会社と復職後の扱いで揉めてしまった模様

会社の提示通り無職になろうや

>>3
退職はしとらんから…（震え声）

休職の理由は？

>>6
ASDがもとでパワハラ受けて適応障害を伴う鬱病になって休職
休職中に受けたIQテストでASDやって事が判明したんやけど

アスペルガー？

>>8
せやで
特に物事を同時並行でやるのが無理

>>12
じゃあクビやな
使えん奴に置いておく籍は無いやろ

>>14
ワイは建設業経理士1級を持っとるから辞められると困るらしい

>>17
あぁ、そういう系か
どうせ後釜が見つかれば手のひら返しされんの目に見えてるやん
さっさと辞めて業務停止させちまえ

いらない子扱いしたい会社ともめたのか

長期間に渡ってマルチタスクを強いられたら身体も神経も逝かれた

辞めたら

>>9
>>11
去年無断欠勤した時に一回辞めさせてくれって言ったけど揉み消された

何言われたん

>>13
休職の提示を受ける際勤め先の支店長から「異動については出来る限りの事をする」と言われる
↓
数か月後に上司（部長）から「異動を前提に復職を考えないで欲しい」と言われる
↓
ワイ将、誰を信じればええのか分からなくなり本社人事部に直接連絡
↓
「明日本社に来てくれ」とさっき連絡が来る

１級もってるならなおのこと辞めて別な会社選べるやんけ

1級あるならそんな会社じゃなくてもええやん

辞めて休みながら衛生管理者でも取ってさらに箔付ければええやん

一応やけど東証1部上場で無借金企業やし待遇も同業者に比べて破格やから辞めるに辞められんわ
ワイは上司及び部署さえ変わってくれれば何とかなると思っておるし

無理して居続けて結果ぶっ壊れるのと今少し休んで長く働けそうなところ見つけるのどっちがええか考えたらええよ

イッチは辞めたくないんやろ？
どうしたいんや？

支店移動とか現場事務所勤務とか言われるんちゃうか
土建屋やろ？

>>29
>>31
本社で労務管理・人的資源管理をやりたいとは思っておる
パワハラしたのは経理担当の主任やからもう経理には関わりたくないし
それとワイ免許持ってないから地方は無理や

>>33
現場事務は気楽やで
気晴らしに現場には行けるし工事屋もサバサバしてるし

>>35
支店経理と現場事務を掛け持ちでマルチタスクしてたから現場事務にもあんまりいい印象はない
仕事内容自体に不満は無かったんやがあそこにおると何されるか分からんし怖いねん

>>36
現場常駐は楽しいんやけどなぁ
そら物理的にも業務的にも行ったり来たりはきついわな
現場からも支店からも「どっちの仕事してんねん」って思われるしな

>>38
同期はこんなマルチタスクせずに経理なり総務なり現場事務のどれか一本に絞っておるし知識とかスキルをきちんと身に付けとるって思うけどワイは中途半端なんや

>>39
事務屋の本質は中途半端と言う名のオールラウンダーやと思うけどな

>>42
って感じの事言われたけどASDの特性上無理らしい
それと色んな所から仕事の依頼が来る指揮命令系統を何とかして欲しい

>>46
仕事の振り分けは自分でどうにかするしかないわね
誰かに押し付けること覚えんと

どこのゼネコンや
１０００億クラスか５００億クラスか

>>44
それ言うと特定されかねんから止めとくわ

年収教えて

>>52
350-400万くらいやと思う
ベースアップしたみたいやからひょっとしたら400万以上行くかもしれんが

営業とか管理系はスケジュール管理が無理そうやな…

(辞めたいなら勝手に辞めればいいと思うのですが)

>>62
辞めたい訳やないねん
異動したいんや

産業医とか産業カウンセラーには相談した？

>>65
相談はしてないで
会社側の人間って感じがするし正直怖いんや

産業医に相談した方がええってのは分かるんやけどなあ…

産業医に相談したから休職になったんちゃうの？

>>69
自宅の最寄り駅の心療内科で診断してもらったら休職の診断が出たんやで
産業医さんに相談して会社に何て言われるか分からんかったし信用してなかったから話はしなかったわ