マイカー通勤OK→禁止
夏季休暇、冬期休暇あり→ありません
福利厚生充実→対して充実してません、労災でません
年間休日120日→とうとう９０日切りました
有給休暇→入院レベルでようやく使える
社員食堂→無くなりました

完全詐欺だよねこれ

社食は痛いな？カレーなんか200円くらいで食えるしな
自衛隊には負けるけど

>>2
しかもこれが最新の求人よ？
さっき転職しようとサイト見てたらあって爆笑したわ

なお休み時間は人が溢れて休憩室で座れないという

これで大手の下請けなんでいつ転けるか

そんなもんだろ(しんだめ

>>7
休日削られまくりでわらたｗｗｗｗわらた・・・・

定時で帰れたの半年前くらいよ・・・
残業は日に日に増えるし商品のためーとかで無駄な作業増えるし

ブラック企業を見分けるポイントはある？

>>10
週休二日制か完全週休二日制かを見極める
残業時間の記入の有無
社内の雰囲気をだらだら書いてるかどうか
年末年始夏季休暇の有無　ないところに限ってなん連休も取れますよーとか書いてあるがまず取れない

俺なら早々に見切りをつけるね

受ける方もウソだらけだったりするしねｗ

給料良いの？

>>16
夜勤で手取り２５くらい
日勤は２０

>>17
>>1の待遇の割には良いとまでは言えないね
仕事内容にもよるけど

>>19
リフト乗り
大型冷蔵庫から小物まで走り回ってパレットに乗せて動かして手で下ろすの繰り返し

なお人員不足解消のために入った派遣さんは３日で辞めましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>18
３日って酷いな

>>20
去年は正社員で入った人が「もう働けません・・・」と泣いて吐いて辞めてったな・・・

疲労骨折しても普通に働かされるし別の倉庫では肋骨４本折れた人が１週間で復帰させられたとか

>>23
労働基準法違反だろ
労働基準監督署に通報しろよ

>>26
もう２回位指導入ってたはず
なんで業務できるんだろうなぁ

俺ら「よっしゃーこっちの仕事終わった！定時に帰れそう！」
上司「向こうの別業者が終わってない　先に帰ったら可愛そうなんで残業な」

結果毎日１～３時間残業です

>>29
頑張って早く終わらせた後コレ言われると心が折れそうになるよな

>>31
先日折れたわ
俺ら「仕事の効率よくしよう！」
上司「やり方変えたら問題起こるかもしれないかダメ　なお俺の言うことは効率悪くても聞け」

人手が足りなさすぎるだよおおおおおおおおお

人手が足りない→今いる人が無理をして回す→上「いけるじゃんこのままで行こう」→人が辞める

どんな悪循環よ

居心地さえよければ給料安くてもやれるんだろうけどな

うちはブラックだけど休みたいと言えば休ませてくれるし残業したら小遣いくれるよ
昔かたぎの職人だから