【悲報】俺のいる部署がやべぇ事になった・・・・・・
部署が


1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:16:23.262 ID:skgqJLFr0.net
5人しかいない部署なんだけどさ、

部長(役員)→あと数年で退任
同期(32)→寿退社確定
後輩(23)→結婚確定、辞めるかも
新人(19)→どうしようも無いくらいゴミクズでもう辞めそう

詰んでるよねこれ？
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:16:56.308 ID:Nt4Y4iL30.net
お前もやめちゃおうぜ
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:18:46.495 ID:skgqJLFr0.net
>>3
給料低いけど安定してるとこだから辞めたくねえよ…
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:17:02.927 ID:XV/OPYeiM.net
>>1は何歳なの？
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:18:46.495 ID:skgqJLFr0.net
>>4
32
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:20:27.191 ID:AETo6eH1d.net
>>12
安定？
詰んでるんじゃなかったの？
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:22:29.738 ID:skgqJLFr0.net
>>16
会社は安定してるが俺の部署がやべえってこと
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:17:50.091 ID:ZUNbBHwZ0.net
もうすぐ部長じゃん！おめ
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:18:36.754 ID:fyakE/5y0.net
どうにかなるなる
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:18:45.378 ID:qu9KnhON0.net
お前は？
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:20:07.871 ID:skgqJLFr0.net
>>11
結婚してるが子供はいない
辞めようと思えば辞められるが…
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:18:56.007 ID:PE9qsBe10.net
部長確定コースきたなおめでとう
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:20:27.087 ID:dVRAKsiJ0.net
はよ募集しろ
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:22:29.738 ID:skgqJLFr0.net
>>15
部長が何故か高卒の新人に拘ってて
なかなか集まらんしアホばかりとってる
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:20:27.841 ID:C8yGhBZh0.net
他部署と統合で終わりだな
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:20:28.978 ID:K77zUaRD0.net
会社の規模は？
そんなもん他から人員補充すりゃなんぼでもなるでしょ
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:25:04.744 ID:skgqJLFr0.net
>>18
100人くらいの製造業よ
工場の人員はたくさんいるけど
こっちは本社かつ唯一の部署なんであんま融通がきかん
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:38:10.563 ID:K77zUaRD0.net
>>27
それは確かに大変だな
仕事増えるの目に見えてそう
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:48:29.537 ID:skgqJLFr0.net
>>34
間接部門でやること多いし
ある程度専門知識も必要だから
人育てんのマジで大変だよ…
工場から人来てくれりゃ良いんだが、
大変なのわかってるから誰も来ねえ
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:21:10.134 ID:Jp2BoAtv0.net
部なんて潰すかどっかの部とくっつけばいいじゃん
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:27:35.537 ID:skgqJLFr0.net
>>20
正直そうして欲しいが色々事情があるのよ
24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:24:26.496 ID:Zga5REwsa.net
他のところに打ち込まれて人間関係に苦労しそう
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0.net
>>24
俺は元々工場いたから仮に飛ばされてもまあ大丈夫だろwww
25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:24:54.665 ID:QPQ7eosG0.net
あーこれ、全然関係ないところから新部長（他部署でお荷物のおっさん）が来るパターンだ
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:27:35.537 ID:skgqJLFr0.net
>>25
どうかなー
それはそれで面倒だな
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:25:12.873 ID:9DzpE+Kl0.net
先にやめるしかねえだろ
29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:27:13.420 ID:m0jTYlYf0.net
ゴミみたいな会社に大卒が入るわけないから高卒の新人ちゃんと育てろ
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0.net
>>29
せやなあ
派遣でも良いから誰か来てくれないかな
有能なら正社員にもなれるし
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:30:01.943 ID:UFRPJhEFa.net
別に詰んでない
よくある話
今のうちから人材育成と引き継ぎ資料作成しっかりやっとけ
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0.net
>>31
やっぱそれしかないか
はあ…頑張るから給料上げてくれよ社長
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:37:19.640 ID:YycrEzn+0.net
貴方が悩む問題？
会社のトップの問題やで
なるようになる

そして潰れる
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:48:29.537 ID:skgqJLFr0.net
>>33
トップは良い人ばかりなんだが
人事に関してだけは最悪に近いんだわ

良い意味でも悪い意味でも現場任せ
38：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 22:52:15.301 ID:v5p19dfR0.net
間接部門の方が楽だろ
40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/08/01(水) 23:08:10.949 ID:skgqJLFr0.net
>>38
そうでもないぞ
うちは小さい会社だから普通別部署でやるようなこともまとめてやるから
アホみたいな業務量になる


引用元：http://inazumanews2.com/archives/52298774.html

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