どっちが正解なのか

どっちも

そいつが覚えやすい方
統一する意味ない

メモとれ
わからないところはその都度聞いて

メモ取るやつは
とったメモが走り書きすぎて後から読めないみたいなやつもいる

メモ取らせるくらいならマニュアル作ればよくね？

自分が新人の頃理解しにくかった事を重点的に教えろ

録音録画する

会社なんてそんなことの連続やろがい
正解なんてない
「やれ」「やるな」みたいな、最初からマウント取る前提のパワハラじゃないだけまし

仕事のときメモしないやつなんなの？

これマニュアルな
わからなかったらいつでも早めに聞いてこい

同僚が「メモ取れって言ったろ」と怒ってるのを見て
俺のやり方はどうなんだろうと思った。
「分からなかったら聞いて」ってのはソイツ自身が勝手に動いてミスされると俺が困るから言ってるだけで、
人を叱って教育しようとする気は皆無。

>>17
同じような立場の人間にまったく違う指示をされることが一番の害悪なんですが

>>17
こうならないようにどっちがいいかは置いておいて指示を合わせるべき

メモ取らないやつはそれで失敗したことが無いんだろうな
というかメモを取らなかった事と失敗が結びつかないんだろう

聞いてパターンはずっと隣にいてくれるならあり
外回り行ってて聞けない状況とか作らないでね

人間の記憶は完璧じゃないから記録するためにメモすんだろ
しかしメモだって完璧に記録できると限らないからわからんよところ質問しにきてくれればいい

メモとらせつつ説明して、すぐに実践させて、定着するまで繰り返させる

ずいぶんヌルい職場で働いてんだなみんな
オレなんてそんな事一切教えてもらってないのに
「アホアホアホ！！！何度教えたと思ってんだ！」ってがなられることばっかやで
（このジジイの中では一方的にがなることが教えたことになってるらしい）
そもそもそのジジイが他のジジイイと「どーやってだすんだ、これ」とグチグチ言ってた矢先
「おい！！何ボーッとしてんだ！！早くこの荷物外出せ！！」とか
お前ですらわからんことをおれがどうやんねん、ってことばっかやで

メモ取れ派だな
物覚え悪い奴に教えるのは疲れる

マニュアルつくった上で必要だと思ったことはメモを取ればいいじゃん？

叱らなければ何回かミスする内にマスターするよ

メモとって見て覚えろ
次とその次は一緒についてやるからわからなかったら聞け

メモ&リッスンでいいよ

俺が新人にメモを渡すようにした
そっちの方がミスなく伝わるし

マニュアル作るのって面倒なんだろうな

>>29
例えばそこらのおっさん捕まえてきてそのマニュアルどおりにやらせて完遂できるようにするレベルの作るのもうだるだる

メモとるくせのないやつに重要な仕事任せたくないわ
変なことされて取り返しのつかないことになってほしくない
上司になったことないけど体で覚えるって限界あるからね

マニュアルなんてかっちりしたものを作らなくても、簡単な手順と注意点を書いた紙を10分くらいで作ってから教えればいいと思うよ
紙を見ながら指導すれば、自分が間違えたことを教えるリスクも減らせるし

有能俺「ここをこうしてここをこうしてね　ここまでメモ取って　これで同じこと一回やってみて　わからないことあったら聞いてね」

俺「はいメモ、これ見て覚えてね。なんかあったら声かけて」
女「キャッ俺さんかっこいい！　好きです結婚してください！」

メモ取る癖ってどこで身につけるんだろうな

>>41
大きな失敗
まぁ良い歳してその失敗を反省できないゴミな大人が大量にいるわけだが

>>41
普通に「あれ？あの処理ってどうやるんだっけ」とかなればメモとかの重要さ普通にわかるだろっていう

僕「マニュアル作っといたからわかんなかったらファイル開いて見てね」