1　朝6時半出勤による罵倒会議
2　繁忙期の休み3日、連日15～17時間労働全みなし残業
3　会社携帯無支給
4　業務中の車両事故費全額自腹
5　パワハラ飛び越えて普通にぶん殴られる
6　閑散期の手取り10万円達成
7　飲み会費用何故か上司の分も下っ端が出す
8　客先なのに電話口で罵倒、客から心配される
9　東日本大震災翌日も普通に出勤日

今は？

>>2

今は転職してホワイトやね。

>>3
よかった

>>4 サンガツ
暇すぎるけどなw

ほないくで～

1　朝6時半出勤による罵倒会議

成績が芳しくない人間、その支店のリーダー職(名前だけ)を呼びつけて朝から会議。なんの意味もなく、激励と言う名の罵倒を繰り返すのみ。これで何人も辞めていったのに上は続けていた

2　繁忙期の休み3日、連日15～17時間労働全みなし残業

ちょうど年明けくらいから始まる繁忙期。激務に次ぐ激務。しかも、終わったら早く帰れという訳でもなく、ただ、ひたすら帰ってきていない営業や現場を何もせずまつ。残業という概念は存在せず、まさに地獄

手取り10万ってフリーター並やんけ…

>>5まぁ、社保はしっかりしてたから・・・
3　会社携帯無支給
読んで字のごとくやな。仕事の電話も全て個人携帯。毎月2～3万は軽くいくが、手当は1万程度。辞めた後も普通に客からかかってきたンゴね

こんなとこ潰れて欲しいわね

>>8
業界大手やから息長そうや

前勤めとった会社もそんなもんやったわ
というか一緒なんやなかろうか

>>9
ありえるわ、デカいからな

運送？

>>12
大正解ww

4　業務中の車両事故費全額自腹

これが完全に転職のきっかけやな。仕事中事故を起こして、車両保険使えないから払えと言われて全額自腹や。もめんのもだるかったから返済して速攻やめたやで

ワイの会社これよりひどいわ

5　パワハラ飛び越えて普通にぶん殴られる

これはまぁワイの話やないんやけど、現場サイドの権力が強すぎて上司がぶん殴られるという事件があったで。しかも、殴った側は辞めさせられずという意味不明さや

6　閑散期の手取り10万円達成

シーズンオフだと極端に仕事が減る。そうすると、完全出来高せいなのでがっつり給料に影響が出るんやで。まぁ、家賃補助などなど引かれた金額だが、ほんま死ねるで

倉庫業とか社員よりバイトの実力者のほうが強いからね

ある意味実力主義の正解や

7　飲み会費用何故か上司の分も下っ端が出す

これはほんま謎。売り上げで競うキャンペーンとかいうクソ企画を上司がほぼ毎月打ち立てる。そんで、負けた方が勝った方に奢るとかいうやつやな。なぜか上司は奢られる側に毎回入り、負けた側は15000円くらい徴収や

8　客先なのに電話口で罵倒、客から心配される

売り上げが悪いと、受注デスク的なところに電話をかけるように指示される。そこがもう半端なくやばい。仕事を取らないなら家から出るななど言って客からクレームをバンバンもらう。人格否定は当たり前。ほんま胸糞や

運送大手ってどの辺やろか？
新卒で入ったの？

>>23
まぁ、全般ではないやで
新卒やね。ほんと勿体無いことしたわ

9　東日本大震災翌日も普通に出勤日

これは個人的にはかなりきつかったで。ワイは東北出身なんやが、勤務地が関東やったんや。親とも連絡が取れない中出勤させられ、最終的には倒れてしもたな。なお、倒れたことに罵倒される模様

潰した方がいいなそんなとこ
そんなとこで働くくらいならニートの方がいいというくらいの気概をみなにもってもらいたい

>>25
ニートはあれやけど、ノーと言える社会は必要やね

ちなみに、今は全然別業界で仕事してるで～
週休二日の定時近くに帰れるやつや

そういや、毎年バイト殴って警察に行かれて一人はやめてたな

罵倒会議っていつもやるんか？

>>44
罵倒会議は大体土日やね。全員のやる気を失わせててマジで草

今はどこで勤めてるんや？
製造業とか？

>>49
今は卸売業ってんかな？専門商品を扱ってる感じやね

中小の営業会社とかそんなもんやろ
歩合制なら月給手取10万もまぁ妥当

>>50
大手やったからなぁ・・・毎年入ってくる新卒を憐れんでたわ

罵倒会議で部長に対して罵倒したりした？

>>67
流石にしてへんなw辞めるときにクッソ止めてきたからそん時死ぬほどおちょくってやったけど