法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年５日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う？
どんな


1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:48:38.535 ID:ZNee5QYV0.net
いつも法律を悪用もしくは都合のいい解釈もしくは無視してきた企業側だけど今回はどうするのか
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:03.978 ID:Rc8c8IXW0.net
買取りしました
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:45.434 ID:ZNee5QYV0.net
>>2
買い取りは取得にならないから無駄らしい
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:34.825 ID:bC6ZFG1c0.net
有給は出すが自主的に会社に来ただけの社員が続出
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:45.434 ID:ZNee5QYV0.net
>>3
証拠が簡単に残るから難しいとは思う
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:49:50.493 ID:l/0xQ1qpM.net
抜け道なんか用意せず普通に取得させない
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:52:06.069 ID:ZNee5QYV0.net
>>4
それが禁止になる
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:27.969 ID:pCoaJ8k40.net
夏季休暇を消す
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:52:06.069 ID:ZNee5QYV0.net
>>5
募集要項に夏期何日冬期何日って書いてるからそれがないと警戒されるだろうな
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:29.804 ID:D88M54e00.net
非正規で固めりゃ良いってなる
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:50:34.386 ID:aQVgSS1ja.net
年末年始3日、夏季休暇2日を有給休暇として付与する
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:51:09.271 ID:jXtN9qFeM.net
>>7
これはありそう
54：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:58:43.160 ID:pIKW3gBh0.net
>>7
普通にこれになるよな官公庁は仕事納めからの三が日だけで5日確保できるし
一般企業がどう捻り出すか今まで休日だった分が有給に回されるシフトになるだけってとこだろうな
101：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:15:21.136 ID:2ratL/Rh0.net
>>7
俺は今これ
夏期休暇が有給
159：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 23:07:01.316 ID:o8T+FblX0.net
>>101
よく耐えられるな
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:51:14.461 ID:pugbvPiN0.net
年間休日減らして有給扱い
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:51:15.189 ID:IFVgxVvy0.net
来年度の年間休日を5日減らしてからその日を指定有給取得日にするだけだぞ
実質社員の有給が5日無くなっただけ
この法律作ったやつはこんなことも想像できないらしい
22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:52:52.211 ID:H1r1liYE0.net
>>13
年間休日日数は提示の義務があるから、ブラックが可視化されるだけマシなんじゃないか
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:54:30.923 ID:NFtJBmN0p.net
>>22
赤信号、みんなで渡れば怖くない！！
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:20.825 ID:IFVgxVvy0.net
>>22
まぁその考えもあるな
俺は年末にそのことを総務から聞いてまともな会社に転職した
3月から働く会社は年間休日126日あるホワイト
ブラック企業とブラック社員はどんどん苦しめばいい
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:53:09.833 ID:4d6pRVRc0.net
単に休みの日数増やしただけだと売上落ちるだけなんでね
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:54:30.938 ID:ZNee5QYV0.net
>>23
本来ズルして稼いでたのが元に戻るだけだろ
24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:53:33.042 ID:ZNee5QYV0.net
単純に休みを減らすだけじゃ年何日とかの募集要項でバレるから難しいと思うけどな
新卒どもがそこまで賢いか不安だが
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:53:57.071 ID:Rc8c8IXW0.net
５日くらいは消化できるわ
だから何？
36：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:29.502 ID:NFtJBmN0p.net
>>26
5日も消化できずに毎年有給の期限切れを起こす人が多発してるからそれの対策だぞ
56：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:59:03.309 ID:Rc8c8IXW0.net
>>36
でもその会社選んだの自分じゃね
62：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:00:11.579 ID:NFtJBmN0p.net
>>56
説明会では説明されないことなんだよなぁ…
30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:00.351 ID:jXtN9qFeM.net
新卒じゃなくても賢くないけどな
そもそも有給取得必須になることを知らない社会人がたくさんいるからな
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:16.871 ID:8fsWOsHt0.net
もう元々年末休暇だったのを有給に置き換えてるとこあるぞ
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:13.537 ID:7E4M2P7/d.net
有給中に出社しないと終わらない量の急ぎの仕事を与える
37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:30.873 ID:DqKDJgU90.net
働く側としても用事もなくて取る必要ないから取らなかっただけなのにどっかで5日取れって言われても困る
48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:57:23.476 ID:NFtJBmN0p.net
>>37
用事が無くても取れる休暇を取ってなかっただけだろ
40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:55:38.753 ID:vtgMpD3z0.net
今までの休日を出勤日にして有給取らせてるふうに見せるだけだろ
58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 20:59:13.349 ID:H1r1liYE0.net
俺は自動車だから労組が強くて、絶対年20日取らされる
ただ年末になると「やばい休めない」って時があって有休出社はたまにする
63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:00:12.057 ID:UjKdl3Vz0.net
12/31～1/1は冬季休暇
その前後は有給な
64：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:00:20.390 ID:ZJxy/tg10.net
有名企業なら無理矢理有給取らされるだろ
うちのかみさんの会社は少なくてもそうだ
68：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:02:16.152 ID:IFVgxVvy0.net
有給取得するとき私用って言うと文句言ってくる老害とか居る日本
76：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2019/02/10(日) 21:04:10.330 ID:uhKeA3/E0.net
元々休みだった、土曜日を会社カレンダーで出勤にして
その日を強制有給の日になった

単に有給が５日減った


引用元：http://inazumanews2.com/archives/53016990.html

法律「会社は絶対に社員に有給休暇を最低年５日取得させなければいけません」←どんな抜け道を用意してくると思う？