辞めた理由「残業と土曜の休日出勤が多い、手取り15万で昇給があるはずなのがない
年2回のボーナスも求人票には数字が書いてなかったが実際は3万ほどの寸志」

次の仕事の面接で前職の退職理由聞かれたら大体詰むんだよね
俺「残業が多くて体力が･･･」面接官「うちも多いけど大丈夫？ｗ」
俺「休日出勤が多くて身体が休まらず･･･」面接官「うちも多いけど大丈夫？ｗ」
俺「月収が少なく生活が･･･」面接官「うちも給料安いけど大丈夫？ｗ」
俺「昇給がなく将来が･･･」面接官「うちもほぼないけど大丈夫？ｗ」
俺「ボーナスも数万の寸志ほどで･･･」面接官「うちもボーナス少ないよ？ｗ」

どうすればいいんだよ面接嫌だよもう
前の仕事？嫌だからやめたんだよそうじゃなきゃ辞めねえよ当然だろ聞くなもうまったく

IT不可避

>>2
IT企業とかっていいのか？ちなみにPCは全く使えない

人間関係で休みがちになってしまいまして

>>3
あ～、人間関係を理由にするといいのか
面接官も流石に「うちも人間関係悪いけど大丈夫？ｗ」
とは言わないだろうからな

その転職先に転職する意味ある？

>>4
まぁ、ないよね
給料安くて残業も休日出勤も多かったらそりゃね
でも数ヵ月無職やってて俺みたいな無能が
そんな贅沢言ってられないなってある程度思ったのよ

>>8
人間関係を理由に辞める奴は人間関係でトラブル起こす奴とみなされるけどな
特に辞めるまで行くとなると周りに味方が全くいない状況だったと思われるし
相手に合わせ無難に穏便に適切な距離を保つ奴はそうはならないからね

>>12
あ～、まあそうなるよねｗ
この人うちでも人間関係のトラブル起こすんじゃないかな･･･
と思われる恐れも十分あるね

一緒のところ受けてるの？

>>5
いや、業種は全く違う

斜め下に視線を落として「いろいろありまして……」と言えばそれ以上追及されんだろう。

>>7
その代わり通りもしないがな

>>7
そう、かな？
「なにがあったんですか？」って聞かれそうなもんだが

面接で聞くのは当たり前
相手が人間か知るためにやってるんだから
落とされてるのは単にマッチングの問題
ただ在職中に職探しするならいくらでも選り好みすれば良いけど、辞めてからの職探しは前職より条件悪くても妥協するしかないけどな
なので辞めたけど短絡的すぎて反省してるって感じで行くしかない

>>10
あぁ、それがいいかもな
当時は未熟な考えで仕事を辞めてしまったけど
今では反省して考えを改めました、みたいな感じか

>>13
そう
例えば体調にしても
自己管理がなってなくて体調を崩してしまいましたが今はもう問題ない

とか言えばいい
なんであれ自己都合なんだから自分に問題があるって言っとけばいいのさ

前の会社の環境のせいにするのはよほど明確に問題あったとき以外はやめた方がいい

>>15
なるほど
自分を理由にして今は大丈夫と言っておけば無難か
前職の職場を理由にするのは明確な理由じゃない限りやめとくわ

遠回しに来るなって言ってるんだよ
他を当たれ

>>16
まぁそういう場合は不採用って言われるからさっさと次探すわ

>>1みたいなやり取りしてるような会社じゃダメだろ
退職理由云々じゃなくて受ける会社間違えてる

>>17
以前、冷凍食品倉庫の仕事を受けた時に
繁忙期は残業休日出勤多いけど大丈夫？って聞かれたのよ
まぁ体験で一日仕事して身体壊して辞退したが
冷凍倉庫寒すぎでしょ･･･

じゃあ辞めますで終わり
募集内容と契約内容が違うとこなんて総じてクソ

>>18
まあそうだよね
面接の段階でわかる分だけマシ
仕事始めてから内容が違うとかあるからな

ワークライフバランス整ってて給料が良くてボーナスも支給される場所をハロワで探せばよろしくね？

>>19
そんな素晴らしい求人がハロワにあるんですかぁ！？
主に介護、工場あっても三交代や夜勤がザラ

>>22
ハロワってかなり人を見てるからな
こないだうちに入ってきた人は自衛官退職後だったから優先的に紹介されたって言ってた

>>24
実務経験とかあれば優先はされるだろうなぁ
未経験なら、ま～ぁきついっす

どんな理由で前職を辞めたとしてもポジティブなこと言わないととってくれるところなんてなさそうだけど

>>21
ポジティブかぁ
ポジディブな退職理由は難しいな･･･

まぁ当時は「こんな給料じゃ将来結婚生活出来ない！」と思っていたが
今は結婚するつもりはない、とか
当時は「土日休みのほうがいい！」と思っていたが今では
「平日のほうが空いてるし病院とか行きやすいな」と思ったとかかなぁ

>>21
辞めてからの転職活動だと無理だろ
在職中の転職なら「もっとチャレンジしたい」とかいくらでもポジティブな辞める理由作れるがな
辞めてからの転職だと給与交渉とかも不利になるし、かと言って良いとこ見つかるまで選り好みしてると空白期間増えてますます条件悪く足元見られやすくなって貯金も底を着くんで妥協しかなくなるんだよね
くれぐれも次はやめようと思ったら辞める前に次を見つけるようにな

>>25
俺も今数ヵ月就活しててそんな感じだ
仕事始めてまた転職するとしたら仕事しながら探すことにする
無職だとなんかもう不安とかがやばい

そんな企業しかないならお前が適応するか独立するかの二択だな

>>23
まぁ退職してから
「自分みたいな無能はブラック企業にしか就けねえ！」
って気づいたのはある
当時は「今より良い仕事したい！」としか思ってなかった
現実は、そんな仕事なかった

自分からマイナスなこと言うのは印象としては良くないよね

土日祝休、残業なし9-17時勤務、GW夏季冬季休暇有り、ボーナス有り、手取り25万～な感じの工場職の求人がありまして転職した
ろくな経歴ないカスでも妥協したら負け

>>30
うわ～いいなぁ
土日祝お盆年末年始休みの年間休日数120日以上
7～18時の間の8時間労働で残業は無し
手取り20万以上でボーナスは最低1か月分を年2回
だったら理想だし最高だなぁ･･･でもそんな会社ないなぁ

残業少なくて休日出勤のない給料も満足いく額もらえる会社探せば？

>>31
そんな良い求人、ないです

まあお前が職場に不満でやめる人間だと思われたからそこの返答が理由で落とされるんだろうな

職歴もまともになくて育成しなきゃならないならなおさらそんなやつは金の無駄になるし

ネガティブな言い方ばかりしない方がいーよ。とかいって、全力ポジティブな言い方をするとバレる。

不満は不満で口にしても良いけど希望をちゃんと言わないとダメ
それと「残業が多くて」って主観的で定量的じゃない情報じゃなく具体的な量を出してどれくらいなら妥協できるみたいな事を言わないと

物はいいようだな
事前の条件と違っていたのでで押せ

計画立ててからやめようね

数ヵ月の無職なんて誰も気にせんよ
聞かれたら求職活動してましたでおk
その代わり前職の悪口は言わん方がいい

>>33
うん、前職の悪口は言わないようにする