ワイ 31歳既婚 管理職
オッサン42歳未婚実家 今年から新人(非正規)として入社

つい最近、先輩と派手にぶつかり口論、そのときの口調が「てめえおんどりゃあ」みたいなチンピラ口調で全員ドン引き
以降明らかみんなに避けられてるんだが「朝俺にだけ挨拶がない」「新人なのに誰も俺を気にかけてくれない」と俺にクレーム

どうしたらいい？

挨拶はしろよ

女性が多い職場ともあって、先輩とのトラブルは絶対ヤバかったんだよなぁ

退職してもらうように追い詰めればええ
自分の居場所は自分で作らなアカン

文章にまとまりが無くてすまんな

とりあえず「先日の件がまずかったのは分かってますね？そもそもあなたは新人だから「切れたらそうなる人」というイメージが周囲に植え付けられたのは理解してください」とだけ言ったけど問題ないよな？

どんなに嫌ってても挨拶はしなきゃアカンでしょ

そのまま｢あんたこないだ先輩と揉めたときに『おんどりゃあ』とか口悪かったから避けられてるんやで｣って言えばいいだけじゃん
言えない理由でもあんの？

>>20
言ったんだけど、理解しようとしないのよ
「俺は悪くない。なぜ新人の俺がなじられるんだ」の一点張り

>>27
それを言っても通じないなら話にならないってことを説明すればいいんじゃないかな

>>60
そうだね
うまくやるしか方法はないんだけど、40過ぎのオッサンとうまくやるにはどうすればええんかな？
飲みに行ったり仲良くするのは、なんかまずい気がするからしたくない…

オッサンイッチの前だとしおらしくなりそう

まず42歳の非正規って時点でもう百発百中地雷だわ

>>30
本人曰く、親の介護で地元に戻ってきたらしいんだけど
戻る前も非正規だったらしいんだよね
責任被るのが嫌だ、とかで

>>36
徹底的に潰せ！
辞めさせろ

>>42
人手不足なんだよな
俺もさらに上司にもちかけたけど、「人足らんやん？ならうまくやるしかないやん？」って結論

>>58
ならうまくやれよ

>>58
誰もどうしたらいいかわからんてこと？
オワットルな

先輩と派手にぶつかったの詳細がわからんことには

>>37
仕事で分からんことがあったみたいでその先輩に聞いたんだけど
教えてる最中「え、それっておかしくないですか？」「こうするのが普通じゃないですか？」とかしつこかったんで、先輩が「ちょっとしつこい」ってたしなめた瞬間に切れた

>>48
意識高い系の学生かよ

先輩もこの手順になったのはいろんな試行錯誤の結果だから
一人立ちして責任とれるようになったら自分の思うような手順でやってください

責任とるの嫌なら言われた作業だけしてくださいとか言えばいいのに

普通やめさせるよね

いっそ勤務態度悪いで解雇すれば？
解雇理由になるかは就業規則とかに書いてあるはずや

>>43
非正規なんだからサクッと切れるんちゃう？

>>50
契約次第やったはず
非正規でも嫌いだからクビみたいなのができない仕様になってる

ほっといても辞めるやろ

41歳で粗暴なおっさんでも社員になれる底辺会社で働いてるお前が悪い

そんな人材回されるお前もって感じやな

ワイも経験あるけど底辺職の管理職て地獄やからな
得体の知れん強者が入れ替わり立ち替わり入ってくる

んなもん人事部に押し付けろよ

どんなざるな面接したんだろ

>>57
人の入れ替わりが激しいんや
どんどん入れんと回らんから地獄や
ワイはイッチは学歴ないけど責任感はある一番損するタイプの人間やと思う

底辺職なのは否定せんで。やばいのゴロゴロ入ってくるし、経験はあるんだけど、40過ぎてこのキャラなのが強烈すぎて

結局イッチはどうしたいの？何が言いたいの？

>>73
オッサンをいなすというか、静かにさせる方法を知りたいかな…

>>78
礼節を説くしかないやろ

>>88
42のオッサンにそんなこと教えたくなかったよ…
まぁ仕方ないよな

>>97
その辺を経験してないから非正規ってことや
君も上に立つならおっさんみたいな奴経験してた方がいいで

>>105
胃が痛いがやるしかないな
世の中には色んな人がいるなぁ

無理だろ
管理コストやリスク考えたら早目に切った方がマシ

>>79
そうだな
もう１回上にもちかけてみるわ
ほんと、部下が無能なら上司も無能だよな、俺含め…情けない