【画像】こんなん労働基準法違反だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:55:20.759ID:mLCl6LLS0.net


6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:56:36.815ID:c3kKgWZR0.net
 理由があればいいんだろ
濃厚なオ●ニーがしたいため、とか書いとけ


7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:56:49.278ID:Swf3b8YK0.net
 彼女とデートって書いたらどうなるの？


12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:57:49.235ID:k2fqVlB+0.net
 >>7
会社休んでまでデートする必要ないので却下


18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:58:41.853ID:Swf3b8YK0.net
 >>12
は？


8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:56:54.132ID:t6lOtMbN0.net
 これはだめだね
有休は面倒くさいって理由だけでとれるようになってるし
深く追求するのは違反らしいし


19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:59:10.104ID:PSqwcbfi0.net
 理由なんて聞いてどうすんだ


5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:56:18.413ID:i+l9Tzv50.net
 有給じゃなくて有休って初めて見た


26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:00:30.782ID:I5NitHaza.net
 >>5
有給休暇を有休と略すのは一定数あると思う


37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:02:11.730ID:Zqd5kwDLa.net
 >>26
年休って言う人も居る


42：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:03:44.196ID:DxWGmZpk0.net
 >>37
どの略し方でも漢字だけじゃ意味伝わってなくてワロタ


71：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:14:35.624ID:NFmalFR9a.net
 >>37
有休の中にもたくさん種類があるから
その中の年次有給休暇だけが年休だぞ


73：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:16:49.143ID:oElXBmEd0.net
 >>71
有給の前に特休使わないと有給使えない会社もある


78：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:17:55.086ID:NFmalFR9a.net
 >>73
会話が成り立ってないけど
特休も有休だろ


10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:57:25.975ID:i7PPNrTB0.net
 労基へ通報だ！


16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:58:36.095ID:oPcAmvaK0.net
 こんな会社あるのか…というか有給の申請に理由を書くのか…パソコンでぽちぽち押して終わりだろ…


17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:58:40.637ID:ODcKGAgt0.net
 有休でも伝わらない事はないけど有給だよね


21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:59:32.975ID:OJ6H6r8t0.net
 ライブ行くから休みます！


24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:00:16.511ID:k2fqVlB+0.net
 >>21
ライブが始まるまでは仕事できるよね？


23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:59:59.547ID:Swf3b8YK0.net
 >>21
仕事に関係ないので却下


25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:00:19.462ID:OJ6H6r8t0.net
 >>23
は？


179：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 01:05:09.625ID:EgrULIzka.net
 >>23
わろた


22：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 22:59:50.467ID:Zqd5kwDLa.net
 頭の悪いやつに権力持たせるとこうなる


27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:00:32.062ID:QWnXWl7aM.net
 転職活動って書いとけ


38：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:02:21.317ID:lFnSsLya0.net
 >>27
こえーよ


33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:01:37.828ID:k2fqVlB+0.net
 >>27
いま働いてる会社が最優先だよね？却下


39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:02:56.733ID:mMuKGjvNa.net
 >>33
優先順位低いから転職活動するんだろ？


30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:01:07.142ID:e4NhmiWpM.net
 職場のカレンダーの日付に名前書いたら有給取れる会社で良かった


32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:01:37.514ID:E/Eir1wy0.net
 嫁を見に行くためなんだよなぁ


35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:01:54.778ID:Yt7jFe5G0.net
 いつもの




49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:06:50.606ID:ErfD4olq0.net
 >>35
これすげーよな
どんだけ自分本位で生きてるんだろ


52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:07:06.492ID:iYLpPPaZ0.net
 >>35
貰ってる金は働いた代価だから大前提がズレてんだよな


60：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:11:00.203ID:GZb9C6sza.net
 >>35
似合う働きってなんやねん、見合う働きやろ


62：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:11:16.727ID:4JgSyrMh0.net
 >>35
毎度似合うで吹く


68：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:12:19.487ID:a3WKrP0q0.net
 >>35
バイトだろこれ
頭おかしいのか？


74：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:16:54.407ID:02vW9flX0.net
 >>35
じゃあ辞めます


111：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:30:27.977ID:Pj8iRvWR0.net
 >>35
それに見合う給料を出してくれるなら考えるわ


177：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:53:23.728ID:RsSTi29C0.net
 >>35
月給100万くれんなら考慮する余地もある


180：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 01:16:14.333ID:y4OX5dKQ0.net
 >>35
各自都合があるのはわかってるとかいいつつすぐ矛盾しててワロタ


41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:03:40.242ID:lTTWstaEa.net
 ぼく「有給理由…私用のため…っと」
上司様「おい！有給の理由に私用って書くな！」
ぼく「えぇ…」
上司様「リフレッシュの為って書け！」
ぼく「はい！」


43：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:04:30.119ID:oPcAmvaK0.net
 理由を書くのが一般的な会社なのか…ていうか手書きなのか…？


44：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:05:12.150ID:i6s76nhSa.net
 役所に行く用がある
病院に行く
誰かの命日
田舎から両親が出てくる

これを使い回せ


46：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:06:23.162ID:0jMOVLzJ0.net


51：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:07:04.923ID:k2fqVlB+0.net
 >>46
これを見に来た


72：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:16:00.856ID:mLU/w1ZW0.net
 >>46
何回見ても破壊力抜群


104：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:26:25.809ID:bHu/RCdU0.net
 >>46
これすき


113：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:31:11.312ID:lGzgilaa0.net
 >>46
印鑑にセンスを感じる


116：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:32:02.783ID:iYLpPPaZ0.net
 >>46
なんか授業中の黒板みたいに見えてきた


118：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:32:36.307ID:yCAoTe0Y0.net
 >>46
チーズで毎回笑うわ


58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:09:50.720ID:xsjNTAUDp.net
 こう言うスレって絶対雇用側出てこないよな


59：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:10:21.061ID:0HLpZtTmd.net
 >>58
労基法上勝てる要素ないからな


76：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:17:16.683ID:pOVlUb5cd.net


125：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:34:55.043ID:yCAoTe0Y0.net
 >>76
Yさん夫婦でバイトしてて草


117：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:32:08.037ID:Pj8iRvWR0.net
 >>76
Yさん死にそうで草


139：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:43:54.831ID:8AytYt7p0.net
 >>76
Yさん8時間のうち2時間も休憩取らされててかわいそう


161：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:13:14.660ID:pAk6jJca0.net
 >>139
その隙間時間も別のバイトしてるから


82：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:18:29.333ID:cW2waaQM0.net
 これ会社側が有休取らせなかったら普通にやばいことになるよな


86：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:19:41.198ID:TrstF0q00.net
 >>82
ならないよ


89：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:20:55.882ID:0HLpZtTmd.net
 >>86
逆にどうしてならないと思うの？


94：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:23:36.045ID:TrstF0q00.net
 >>89
ならないからこういう企業だらけなんだよ


101：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:25:36.778ID:0HLpZtTmd.net
 >>94
ちゃんと労基で言えば対応してくれるぞ
言ってないからこういう会社が残ってるだけ


105：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:26:49.762ID:TrstF0q00.net
 >>101
この程度じゃ動かないよ


107：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:27:23.632ID:iYLpPPaZ0.net
 >>105
「有給くれ」
「ダメ」

録音があればこれだけで動くぞ


109：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:28:45.194ID:0HLpZtTmd.net
 >>105
忙しい季節じゃなければ普通に動くぞ
お前労基舐め過ぎだろ


115：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:31:37.751ID:TrstF0q00.net
 >>107
>>109
動いたところで特に罰則ないんだよなぁ…


124：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:34:34.073ID:0HLpZtTmd.net
 >>115
労基法117条で6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金となっています。知ったかは止めてください。


128：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:36:32.250ID:TrstF0q00.net
 >>124
懲役？
誰が懲役されるの？上司？社長？


133：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:38:22.622ID:0HLpZtTmd.net
 >>128
個人経営の場合は経営者への罰金又は懲役　法人の場合は法人そのものに罰金のみか管理監督者へ罰金又は懲役


95：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:23:42.807ID:+p8DDF8ya.net
 理由:有給消化の為


127：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:35:23.208ID:l9VvCMqD0.net
 上司「有給取ってね(ただし取れるような状況ではない)」


129：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:37:34.064ID:XgCUnKe20.net
 私用が駄目なら
「私事都合のため」でおｋ


137：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:42:09.505ID:0aUsznHw0.net
 それなりの理由がほしいならおばあちゃんの病院の付き添いとかでえーやん


143：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:46:32.043ID:oPcAmvaK0.net
 「有給で旅行行った！」
「有給取って子供の面倒見て嫁ちょっと楽させた」
こんなのばっかやぞうちは


145：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:47:02.141ID:bfdYv4+x0.net
 そもそも理由を書かないといけないのがおかしいんだ
書かなくていいようにしてくれ


146：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:49:57.080ID:W0+S4ar2p.net
 俺の会社申請すら不要なんだが
適当に休んで、日報で有給って選ぶだけ

自分の仕事回ってたら上司の許可すらいらんわ


151：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:55:06.242ID:Vyks9a9ea.net
 ゾンビから街を救わないといけないので


152：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:55:45.192ID:9EPQ6Yyb0.net
 問答無用で労基行けよ
じゃないと世の中変わらん


153：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:56:31.492ID:rhbL1FV3M.net
 労基へ行く
↓
一時的に改善される
↓
ボーナス少ない
↓
はい


154：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:58:06.389ID:dBugGB0T0.net
 なんのための有休なの…


155：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:59:04.075ID:6ENvCzdF0.net
 大手労組があるグループで働いてるとこんなんネタだろとしか思えない


156：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:00:54.543ID:OVv6xHFt0.net
 >>1
理由に「法的に認められているので」って書いておけばいいんじゃね？


159：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:08:10.424ID:QTvgT67J0.net
 前働いてたとこはそうだったなぁ
私用と書かなければいいだけだから リフレッシュとか計画有休とか書いてた
今のとこは ハンコだけだけど


166：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:19:00.074ID:xEg7+CHOd.net
 会社は有給とってねとだけ言う

小売店舗の現状自由に有給取れる環境とは到底言えない
既に人数カツカツですが何か？


168：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:23:28.001ID:I11zvswB0.net
 うちの会社は部で有給8割とらないと部門長が代取専務(チーフヘルスオフィサー)に怒られるから取りまくってる
基本上司にメール一本で取れる


169：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:25:43.434ID:8mU2UF4P0.net
 まあ有給取らなきゃ怒られるけど仕事間に合わなかったらもっと怒られるからね


170：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:32:01.417ID:dzPmwGhI0.net
 俺「来週有給取ります」
上司「だめ」
俺「わかりました」

～当日～
俺「本日体調不良なので休みます」
上司「…」


171：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:35:20.850ID:BbaAjBPg0.net
 有給って拒否できないよね
替わりの日を指定しかできない
だから理由なんて聞く意味がない


174：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:41:06.872ID:1/fypQr9M.net
 >>171
意味はあるだろ
代わりの日でも問題ない理由か代わりの日なんて存在しないその日じゃなきゃダメな理由かは分かるんだし


178：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/26(火) 00:59:06.272ID:HQWLlli4M.net
 >>174
そういうのを無くす為に法律が厳しくなっていってるんだよ
理由が無くても経営者は労働者に有給を最低でも年に5回取らせるようにと


31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2019/02/25(月) 23:01:22.995ID:NI1YLTOrM.net
 無職で良かった




引用元：http://blog.livedoor.jp/kinisoku/archives/5030030.html

【画像】こんなん労働基準法違反だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ