ちょっと愚痴。
今のバイトは給与手渡しなんだけど
合計で過去半分くらい間違ってる。100%少なめ。

例を挙げると…

1,交通費・手当てが印字されてない。
2,印字はされててもその額だけ入ってない。
3.入れ間違い
(千円10枚の束が二つ入ってて6千円があった時
束が8千円しか無くて2千円たりない)

とかそんな感じ。
今回は3回連続で間違われてて、
仕事終わった後電話で報告してる。
休みじゃないぎり明日にくれるんだけど
今回も話をした時にちょっと態度が冷たかった。
明日じゃなくて明日以降だといわれたし。

なんでこんな思いしないといけないんだろう
振り込みなら受け取った額が証明できるけど
手渡しだと出来ない。
悪いやつなら言ったもん勝ちになるかもしれないし
もしかして疑われてるのかなぁ。

でも神に誓ってないし何度も調べてるし、
今回は3パターン混合だったので
家族にも確認して貰ったので間違いない。

職場の人にも給与間違えが何度かあったと言ってるけど
頻繁なのは私だけだし
こっちだってわざわざ電話するのが辛いし面倒だよ。

>>764
次回からは、
受け取ったその場で確認する様にしたらいいのでは？
自分も給与手渡しのバイト経験あるけど、
給与明細と現金を並べられて
「一緒に確認して、間違いなければ受け取って」
って感じだったよ

>>764
私もその場で確認がいいと思う。
家族に見てもらうって、家で確認したんだよね？
それだと嘘ついてると思われているのかも。

「多く入ってたら返さなきゃいけないから、
確認させてください」って言えば
相手を嫌な気持ちにさせないのではないかな？

>>764
愚痴にレスは不要だったら申し訳ない
仕事に対する対価を間違う雇用側に非があるんだから
気に病む事はないよ

疑われるのもシャクだと思うから
(今後もバイトを続けるなら)
次回は手渡しされたその場で確認したほうがいい

>>765
>>766
>>767
レスありがとうございます。
確かにその場で数えれば良かったですね
ただ、業務中で忙しくて確認する暇がなかったです。
また仕事中に勝手に確認してもいいのかな？
と思ってましたがいいんですね。

間の悪いことに
給与担当者が昼で上がって不在だったし
流石に3度目は無いだろうと思ったのが失敗でした。

次からは仕事中でも確認する事にします

>>768
勤務時間だろうが金銭授受の際は
相手が見ている前で金額と明細書を確認しよう、
間違いが無ければ領収のハンコなりサインすればいい
それに対して相手が文句を言うなら、
相手が間違ってる

バイトだろうがパートだろうが、
自分をいちビジネスマンとして毅然と対応するべし

>>764
明細書の金額覧と同封の金額だけは
その場で確認が必須ですよ。
御自身で悟られてるように、
過不足だけは即確かめないとあらぬ疑いの元ですし、
ピンハネや嫌がらせのような
悪意を持って行われている可能性だってあるんですから。

出勤日数や残業時間・各種手当てなどの間違いは
後ほど改めて手帳などの自分で付けた記録と明細書を
付き合わせて確認すれば、いくらでも証明できますからね。

担当者がいなくても、
その場の誰かに立ち合ってもらうんだよー

>>764
3度も間違われてるのなら、
それはピンハネを疑ってもいいと思う
「一々『現金が合わない』と言いにくいので、
銀行振り込みにして下さい」と
言ってもいいくらい

ちょっと確認したいんだが、
所得税と雇用保険は引かれてるよね？
健康保険料は？

>>764
それわざと少な目に入れてて
間違えてると申告してくるのが>>764だけだから
ムカつかれてるんじゃないのか？w