入社後会社「基本給12万。はじめはみなし残業40時間やが半年後には0。有給は三週間前までの申請。用件によっては使わせん。あと有給は入社後一年から。残業は上司が頼んだ仕事なら１日2時間まで。自分で進んでするならサビ残。福利厚生はこんだけ用意したでー」

ワイ「」

ほんま糞糞アンド糞
今から退職届出してくるわ

糞すぎて草

>>2
30万いくには
遠方への出向、毎週土曜出勤、残業代フル(不可能)をクリアしないとアカンで

労基行って、どうぞ。

>>3
通報するつもり

>>6
未来の若者のために頼むやで

この手の職種ってなんだ

>>5
大手の建築関係
施工管理のアウトソーシングや

当社規定によるというやりたい放題ワード

理由によっては有給は認めないって違法じゃね

>>10
アウトやな

有給取るのに理由聞いて使う使わせない決めるのほんまクソ

>>11
はい…8人目の母が亡くなりまして

とりあえず今から会社にいって全部言ってくるわ

有給は要件次第とか使わせる気0やないか
残業も仕事を大量に与えて自主的に残業せないかんように仕向ける気満々やんけ

建築業界自体余程のじゃない限り
ウェーイ系が多そう

>>22
ウェイ系は営業ばっかやぞ

なんでこんな会社が業績いいのかわからんわ

辞めたら独立するわ

>>23
そら人件費削ってるんやから儲かるよ

イメージとしては一生懸命すれば何かが得られるとか中学生みたいなノリをやり続けてそう

>>34
みたいなこと言われたわ

とりあえずアナタの力は社としては必要だーとか、もっと続けたさきに今得られてないものを得られるー、とかそれらしい御託たばかり並べられたわ

>>34
>>36
全く同じで草
頑張ればいつかええことがあるばっかり言うとる
それ理由に奉仕させるのは宗教やんけと

ちなみに会社のパソコンこそっと見たら上の一部だけがごっそり金もらってたわ

>>47
会社なんてそんなもんや結局
甘い汁すいたいとは思わんが、自分の努力成果に対して、平等に対価は貰うべき

正社員で雇われることが正義みたいな風潮が消えない限り衰退する業界ばかりだろ

>>53
まあせやからワイは休みもきっちり取るし必要以上に頑張らんけどな
気に入らんのやったら辞めてもエエんやでの精神でやってる
ワイが辞めたら現場大パニックなるし

んじゃ、いってくるで

帰ってきたでー

まあでも辞めてきた
厳密に言えば一ヶ月後の退社なんだが

労基に言えばどうなると思いますかって聞いたら、口ごもった挙げ句、まぁでもとりあえず続けてみましょうと畳みかけで上司がゾロゾロ入ってきたから、無理ですって言ってきた

労基って匿名で通報できるんか

とりあえずセコカンはじめ建築関係はなんで若手不足なのか自分たちを見つめたほうがいいわな

>>39
うちにも若い子二人おるけど二人とも今にも辞めそうや
オッサンのワイもそうやけど
劣悪な条件やのにそれをおかしいと思わんアホがたくさんおるせいでワイらが異端児になる

>>44
ほんこれ
冷静に見たらヤバい労働環境なのにな
仕事に対する対価がやりがいとか反吐が出るわ

やっぱ独立して評価＝収入にしたほうがええわ

匿名行けるんちゃう
本人じゃなくて家族からの通報も通るらしいし

>>40
家族からでもオーケーなんか
いいこと聞いたわ

>>40
ええけど匿名通報は後回しにされるで
なかなか手つけてもらえない

>>195
あ、ほんま…
名前出しても会社には伝えられないんか
まあ、伝えられてもええんやけどな

ワイのところはホワイト過ぎて大学時代のトッモと話し合わん

50代より上の連中が20代だったころの時代と変わってんねんって話や

働き方改革！なんて悠長なこと言っとらんでブラックだけじゃなくてグレーゾーンも全て制裁せんとあかんわ

ワイはずっとやりたかった仕事始めることにするわ
金のことはとりあえず考えずやってみるわ
貯金はあるし