非正規は4月末で全員クビだとｗｗｗ
しかもまだ伝えたら駄目なやつを社員さんが間違えて漏らしてきたわｗｗｗ

強く生きろ

夢だろ

5年以上働いてたら無期雇用契約になってるからクビはないぞ

何で正社員で働かないのかほんと謎

>>6
前の会社では当たり前だけど正社員だった
帰宅中に事故って復職したけど閑職しか与えられずその後クビ
30代のオッサンに再就職正社員なんてあるわけないｗｗｗ

>>17
可哀想にな(´・ω・｀)
がんばってくださいよ

無期限GWやったな

1ヶ月前に言えばいいからまだちょっと言うには早いな

もう首吊るしかないやんｗｗｗ

ちなみに入社日は去年5月だから失業保険も使えない

>>12
会社都合なら半年から大丈夫だぞ

うちは内々に早めに情報流すよ
いくらそういう契約とはいえ1ヶ月前とかに言われても困るし

ギリギリまで公表しないのか？
突然職失うなんて裁判沙汰になるだろ
俺も昔働いてる工場で派遣切りにあったが3ヶ月前には公表されてたぞ

>>15
これ少なくとも30日前には普通は告知する。

リストラまた増えるらしいね

中小企業とか人手不足過ぎてどこも誰でもウェルカムだし余裕っしょ

>>20
全然そんなこと無いんですが
ハロワ経由で受けても相手にもされないよ

そんないきなり首にできるわけねーだろ

>>21
今月中には書類が送られてくるらしいけど社員さんがもう送られたと勘違いして再就職先見つかった？と話を振ってきたんだぞ

なんで事故ったの？

>>24
相手の脇見運転信号無視（スマホ運転）かつ無保険という典型的なもらい事故

>>29
きついな
がんばれ

業界によるんだろうけど30代とか若者扱いだよ

電気屋だけどうちくる？

電気屋なら第2種持ってなくても大丈夫だから頑張れ
ただし弱電な

何か後遺症はあるの？

>>36
下半身を使う激しい運動は禁止
厳密に言うと右膝の十字靭帯にダメージがある
日常生活には支障は無い

>>37
それ障害者認定いけない？
軽くても認定さえあれば、逆に今は受かりやすいよ
デカい会社は、ダイバーシティとかて障害者雇用義務みたいなのあるんよ

>>52
認定は一切無くて健常者だよ
手術で靭帯繋ぎ直すか温存療法かと選択肢はあったみたいだけど
医者がプロのアスリートでもない限り30代でこの程度ならサポーターと筋肉でフォローできて支障無しと判断した
もちろん事故で入院はしたけど手術してたら3ヶ月は入院+リハビリで仕事も不可だし
良くて松葉杖、最悪は車椅子生活が長く続くとも言われたし色々あった

>>54
そっか、大変だったんやなぁ

都市部とかどう？

>>61
引っ越す金がな・・・

ナマポいけ

警備においで……
片側交互通行タノシイヨ……

なんで年度末の今月じゃないんだろな

>>45
4月に入社した新人が研修終わって現場入りするのが5月
俺みたいな契約社員はそれに合わせて5月に入社

取りあえず怪文書撒こう

食品工場だけど来てくれ！人が足りないん！

コールセンターやってるけど4,50代の新人普通におるよ
まあ管理側までいかないと正社員にはなれないけど契約社員や派遣でひとまず食うには困らんはず

ハロワ以外でも探せよ…

>>56
リクナビネクストやら転職サイト使ったけど面接までいけたのもごく一部で行けても一次落ち

いやもう首吊り一直線だろこれ