親が危篤なのに帰らせてもらえない…仕事を「強要」した上司、パワハラになる？

1: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:39:32
https://www.bengo4.com/c_5/n_8281/ 
相談者は仕事中、「母親が危篤だ」という連絡を受けて、上司に伝えたところ、「まだ死んでないんだろう」と言われたという。すぐに帰らせてもらえず、母親が亡くなってようやく帰らせてもらえたが、さらに「死ぬタイミングが悪い」と小言を言われたそうだ。 
相談者の仕事は配達で、代わってくれる人もいたにも関わらず、配達をつづけさせられたという。親の死に目に会えなかったことについて、後悔しているようだ。親や兄弟、親戚の「危篤」のときのルールはどうなっているのだろうか。村松由紀子弁護士に聞いた。
 
今回のケースでいえば、『帰らせてもらえなかった』というのが、どのような状況であったかによりますが、その場に留まることを強要した場合、業務の適正な範囲を超えており、身体的・精神的侵害としてパワハラにあたると考えます。

また、『死ぬタイミングが悪い』という言葉は非常識ではありますが、その言葉のみで直ちにパワハラにあたらないと思います。しかし、帰らせてもらえなかったことと相まって、パワハラにあたる可能性は高いでしょう。
2: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:15
クズ上司
3: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:17
パワハラ、モラハラ
そして人間のクズ
5: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:18
いやそれ、パワハラだよね
6: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:21
最低な会社だな
パワハラかどうかとかそう言う問題じゃない
7: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:26
ひどい。
パワハラだよね。
8: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:45
そんな会社その場でやめて病院行く
9: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:41:52
私は学生の頃あったな。
夏休みに祖母が危篤になったのに部活休ませてもらえなかった。
15年くらい前だけど
10: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:06
聞くまでもなく、超絶パワハラでしょ
11: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:09
私なら帰らせてもらえなくても、無理やり帰る！なんでこの人は無理やりにでも帰らなかったのかな？親が危篤なのに。仕事なんかより大切‼︎
12: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:16
最低な上司
もはや人ではないんじゃない？
14: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:41
上司訴えたれ！
15: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:44
こんな風に言われた教師も


18: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:43:42
>>15
モンスターペアレンツ怖いわー
25: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:44:59
>>15
この親は多分、社会人未経験だね。
経験があったとしても、まともには働いてなかっただろうね。
16: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:42:51
パワハラだよ！(怒)(怒)(怒)
17: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:43:30
これがハラスメントじゃなきゃなんだよ
仕事は大事お金も大事だけどこんな人間性が欠如した奴の下では働けない
19: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:43:47
パワハラ以前にクズ上司の人間性に問題あり
この様なクズ上司は自分の時には大甘なんだよね
23: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:44:47
帰らせて貰えなかったっていって帰らない方もどうかと思うわ
30: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:47:11
一昔前は親の死に目に会えないって言われてたけど、今は違うよね！
32: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:48:39
悪い意味で日本らしいね。
34: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:48:57
仕事優先社会
36: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:49:29
その上司が死ぬ時にみんなから死ぬタイミングが悪いって言われたら良いのに
37: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:49:41
日本が壊れてきている
39: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:51:18
芸能人も多分親の死に目に会えない人も多いんだろうね。
売れてる人は特に
41: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:51:59
私なら辞めちゃうな、社会人としては失格なんだろうけど。
生きるために仕事はしてるけど仕事のために生きてる訳じゃない
42: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:52:41
上司の人間性を疑う。
自分が相手の立場になって『危篤？しんでないんだから働けよ』と言われたらどうするの？
どうか釣りだと言ってくれ…。
44: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:54:13
普通にありえない。
その上司も親の危篤知っても帰らないのかな
45: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:55:02
クズハラ
46: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:55:05
さすが社畜 日本らしいね
49: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:56:04
危篤→回復→危篤→回復の繰り返して1ヶ月休むのはあり？
50: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:56:16
あまりに人でなしな事をすると呪われるよ
54: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:57:13
社名は伏せるけど、従兄弟が出版社勤めで1と同じように帰らせてもらえなかったよ。
55: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:59:20
今回の事例はパワハラだと思う
職場に親の病気や危篤を何回も使う女がいて、結局嘘だとバレてても使う太い神経の女も存在するのよね
今度の夏季休暇も母親が病気（少し脚が痛い程度）人より多く取得する
なんかね、悪く使う悪人もいる
56: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 14:59:41
当然帰ります。当然の権利。でも数日誰かが自分の分を負担してくたことを考えれば当然出勤した際に菓子折はいると思う。
57: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:00:23
どうでもいい仕事だったらいつでも帰れるよねえ

ほかにいない立派な仕事中なら無理だわ
59: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:03:05
この場合とは違うけど
普段からシフト変更に応じない
人の休みに干渉する、文句言う
で、自分には甘いパターンで休みが取れないとパワハラだー、って騒ぐババァがいた
61: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:04:34
人が一人休んで回らないのは上司が悪い
64: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:05:40
以前働いていた会社もそうだわ
母親が危篤の連絡が会社に入っても、定時まで仕事させられてた人がいた
社員でもパートでもそんな扱いだった

65: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:06:06
何のための有休だよ
72: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:11:44
正社員で自分が二、三日いないだけで回らない職場ってのも問題あるよね。
パートさんの方が急に抜けられると困る気がするわ。
74: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:13:21
こういう時に対応出来ない会社は
どんなイレギュラーにも対応出来ないクソ会社
82: 名無しのスコールさん 2018/07/30(月) 15:20:42
クソ会社ってクソが勤務するとこよ


引用元：http://squallchannel.com/archives/52327314.html

親が危篤なのに帰らせてもらえない…仕事を「強要」した上司、パワハラになる？