1: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:39:45 ID:p5g
俺のいる部署の人が７月で大半辞めるｗｗｗ
俺もやめるｗｗｗｗｗ
そんなわけで２０人必要なのに５人になるｗｗｗｗｗ
糞上司ざまぁ
俺もやめるｗｗｗｗｗ
そんなわけで２０人必要なのに５人になるｗｗｗｗｗ
糞上司ざまぁ
2: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:40:10 ID:UcK
中々ですね
3: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:40:33 ID:E13
なにがあったんだよ
4: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:41:03 ID:p5g
>>3
糞上司のパワハラ＆やばい残業時間
糞上司のパワハラ＆やばい残業時間
5: ■忍【LV15,べビーサタン,LI】 19/05/19(日)17:41:56 ID:lMs
思いのほかヤバかった
6: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:41:59 ID:UcK
15人辞めるってこと？
どっかに引き抜きでもされたん？
どっかに引き抜きでもされたん？
7: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:43:12 ID:p5g
>>6
辞めるのは１０人 もともと足りなかった
全員別の会社に普通に転職
辞めるのは１０人 もともと足りなかった
全員別の会社に普通に転職
8: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:43:51 ID:p5g
１５人で休み削って回す→残業増える→糞「いやぁ頑張ってるな！もっと働けるだろ？」
9: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:44:31 ID:p5g
あ、削ってたの１４人だわ 上司は休み削ってない
10: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:45:27 ID:p5g
ちなみに過労死ラインは突破してるよー
11: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:46:01 ID:UcK
月なんぼくらい貰ってたん？
12: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:46:44 ID:p5g
>>11
手取りで２５くらいだったかな
手取りで２５くらいだったかな
14: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:46:59 ID:UcK
>>12
そりゃああかんなぁ
そりゃああかんなぁ
13: ■忍【LV9,ゾンビマスター,PT】 19/05/19(日)17:46:52 ID:fcO
上司追い出せばよかったのに
16: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:47:38 ID:p5g
>>13
うちのトップ「あいつも頑張ってるんだよ… だからお前らも理解してやれよ！！！！」
しるかぼけ
うちのトップ「あいつも頑張ってるんだよ… だからお前らも理解してやれよ！！！！」
しるかぼけ
15: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:47:09 ID:0K8
辞めるで交渉して地位を獲得
ではないの？
ではないの？
18: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:49:04 ID:p5g
>>15
地位も何も人員を今の倍確保しないとまず回らないレベルまで
仕事が増えてるにも関わらず人を増やそうとしないからどうあがいても
今の職場じゃ楽にならない
地位も何も人員を今の倍確保しないとまず回らないレベルまで
仕事が増えてるにも関わらず人を増やそうとしないからどうあがいても
今の職場じゃ楽にならない
17: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:48:50 ID:UcK
過労死ライン突破してても手取り40位行ってるなら妥協できるよね
20: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:49:29 ID:p5g
>>17
それなー
貰えるものもらえてたんならまだ我慢できるんだが・・・
それなー
貰えるものもらえてたんならまだ我慢できるんだが・・・
19: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:49:20 ID:0K8
転職した人が全員
今よりいいところに行けるならよかっただけど
そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ
今よりいいところに行けるならよかっただけど
そんなにうまくいくもんかな
転職のタイミング合わせ
21: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:50:52 ID:p5g
>>19
とりあえず生活できて労働基準法守ってればいいって感じで動いてたからなぁ
リフト乗りなんだがどこも欲しがってるぞ
とりあえず生活できて労働基準法守ってればいいって感じで動いてたからなぁ
リフト乗りなんだがどこも欲しがってるぞ
22: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:51:18 ID:0K8
>>21
そういうもんかー
倉庫とかかな
そういうもんかー
倉庫とかかな
25: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:52:21 ID:p5g
>>22
物流全般やな
物流全般やな
23: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:51:39 ID:X0h
やめたところで新たなブラックに行くだけだけど、
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。
やめるとしたら人手不足のいま行くしかない。
24: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:51:55 ID:0K8
>>23
そりゃ 切ない
そりゃ 切ない
25: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:52:21 ID:p5g
>>23
今はブラックを改善しないとつぶれる時代ぞ
今はブラックを改善しないとつぶれる時代ぞ
26: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:52:36 ID:whX
みんな次の行き先はきまってるの？
27: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:53:12 ID:0K8
ありそうなのは
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる とかかな
別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど
会社が困るので待遇改善を提案してきて
裏切り者がでてくる とかかな
別に次の会社がいいところなら
その裏切りはどうでもいいかもしれないけど
31: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:54:50 ID:p5g
>>27
待遇改善はないだろうなぁ
上司が糞だし
待遇改善はないだろうなぁ
上司が糞だし
32: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:56:09 ID:0K8
>>31
会社が潰れるとなれば話は別ちゃうかなぁ
すぐに人集めできるもん？
会社が潰れるとなれば話は別ちゃうかなぁ
すぐに人集めできるもん？
34: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:56:52 ID:p5g
>>32
人集めは ぜったああああああああああああああああああああああああああああああああああい無理
こんな給料で残業時間８０とか来るわけない
人集めは ぜったああああああああああああああああああああああああああああああああああい無理
こんな給料で残業時間８０とか来るわけない
36: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:59:44 ID:0K8
>>34
だと待遇改善きそうな予感
会社は金額上げれば残ってくれますかってやるしかないような
だと待遇改善きそうな予感
会社は金額上げれば残ってくれますかってやるしかないような
39: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:02:28 ID:p5g
>>36 正直給料上げても残りたくないってのが本音
疲れ切って休みの日は動けないし人手はそうそう増えないし
上司の頭はぱーで災害時も出勤させられるような会社はもういやだ
疲れ切って休みの日は動けないし人手はそうそう増えないし
上司の頭はぱーで災害時も出勤させられるような会社はもういやだ
42: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:05:11 ID:0K8
>>39はそうだと思うんだけどね
他の人は転ぶ人もでないかな
他の人は転ぶ人もでないかな
46: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:10:01 ID:p5g
>>42
まぁ確かにそういう人もいるかもねー
ただ全員「健康な体あってなんぼ」で意見は統一してる
まぁ確かにそういう人もいるかもねー
ただ全員「健康な体あってなんぼ」で意見は統一してる
50: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:15:15 ID:0K8
>>46
かなり気合の入ったブラックやなー
なんか辞めて倒産してざまぁより
残業代出させるとかのほうがいいような気も
かなり気合の入ったブラックやなー
なんか辞めて倒産してざまぁより
残業代出させるとかのほうがいいような気も
28: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:53:25 ID:p5g
ていうか俺の部署で１０人 別部署で１５人辞めるし下手したらそのまま終わりかねんなー
30: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:53:56 ID:UcK
倉庫より大型取ってトラック乗った方が良いと思うんだけど
31: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:54:50 ID:p5g
>>30
大型は・・・地獄ぞ
大型は・・・地獄ぞ
33: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:56:12 ID:UcK
俺の友達トレーラー乗りだけど月手取り40弱位は稼いでるみたいよ
35: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)17:58:24 ID:UcK
自分に何らかのスキルがあって待遇の良い会社に入れるんじゃないなら、個人のスキルを歩合という形で反映する会社で働くべきだと思うなー
37: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:00:31 ID:p5g
>>35
スキルがあろうがなかろうがろくに評価してもらえないのが今の世の中なんだよなぁ・・・
スキルがあろうがなかろうがろくに評価してもらえないのが今の世の中なんだよなぁ・・・
38: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:01:37 ID:UcK
>>37
だから歩合で稼ぐべきなんじゃないかなって
だから歩合で稼ぐべきなんじゃないかなって
40: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:04:19 ID:p5g
去年の豪雨災害の時も出勤させられて怪我人出るわ仕事はできないわで地獄見たわ
43: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:05:44 ID:0K8
>>40
怪我人でる職場はやばいな
怪我人でる職場はやばいな
46: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:10:01 ID:p5g
>>43
さらに糞なのが怪我したことが判明→即座にそいつは本来休みだったことにされて労災認定されなかったという
さらに糞なのが怪我したことが判明→即座にそいつは本来休みだったことにされて労災認定されなかったという
41: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:04:53 ID:OPv
知り合いの知り合いドライバーが引っ越し取りまくって一月で８０万稼いだらしい
トラック乗りは走れば走るだけ稼げるらしいな
トラック乗りは走れば走るだけ稼げるらしいな
44: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:06:37 ID:UcK
他人の評価ほど当てにならん物は無いと思う
客観的に数字として自分の実力が計れる仕事をすべきだと思うなー今時
その自身が無ければ文句を言わず最低賃金で叩いてれば良いと思う
客観的に数字として自分の実力が計れる仕事をすべきだと思うなー今時
その自身が無ければ文句を言わず最低賃金で叩いてれば良いと思う
45: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:07:09 ID:UcK
働いてればいいと思う
48: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:14:50 ID:p5g
じゃ 出勤するわー
あーだるい
あーだるい
49: 名無しさん＠おーぷん 19/05/19(日)18:15:02 ID:UcK
いってら
51: 名無しさん＠おーぷん 19/05/21(火)06:27:39 ID:4ld
それもまたよし。
52: 名無しさん＠おーぷん 19/05/21(火)07:16:17 ID:bTr
スレタイそのままだった
会社に体力なければつぶれるな
会社に体力なければつぶれるな
54: 名無しさん＠おーぷん 19/05/21(火)09:41:26 ID:KxT
人出不足って嘘だよな。
パワハラをちゃんと取り締まればいいだけ
パワハラをちゃんと取り締まればいいだけ
引用元：http://netaatoz.jp/archives/10047943.html