復帰して時短で戻ったけど、また半年後に育休予定→職場「あなただけ16時までっていうのは…」私（ただ首切りたいだけだよね…？悔しい！）

クビになったわ、というかたぶんなるわ
復帰して時短で戻ったけどまた半年後に育休予定
そりゃまた？！って思うだろうし申し訳ないとは思う
小規模なとこだから他の同じ事務職がフルでやってるのにあなただけ16時までっていうのはちょっと…だって
そんな理由？ただ首切りたいだけかもね
次育休明けフルで戻ったらokかもだけど迎えが絶対間に合わないし、その気もないから転職だわ
悔しくて一晩寝られなかったし仕事もやる気でない

復帰した時には妊娠○ヶ月ってこと？ 
う……うん。

540の何が悔しいのかよくわからない… 
こどもなんて偶然できるもんじゃないんだからさ…

540の同僚にもし子がいたらここに愚痴りにきそう 
同僚や上司、会社の立場だったらこんな人絶対お断りだわ 
申し訳なさが欠けらもないのも草

周りには１ヶ月だけ戻ってまた産休って人がいたな

悔しいのわかるけどなぁ 
育休妊娠育休で許されてる会社があるのに、うちは小さい会社なせいで 
ってことでしょ 
何より時短取れないのが理不尽だわ

540じゃないけど、私も復帰時妊娠して戻ったわ 
保育園決まったの3月上旬、妊娠分かったの4月中ば、復帰前面談時にはまだ自覚がなかったから復帰後に妊娠したことを言うの気まずかった 
うちの会社は表立って咎めたりする人はいなかったけど、このスレ見るとやっぱ同じ兼業でも「は？」みたいな反応の人いるんだね 
妊娠を完全にコントロールできる人なんだろうね羨ましい

妊娠することはコントロールできなくても、妊娠しないことはコントロール出来ることがほとんどだからじゃないかな

小さな会社のせいでっていうけど 
自分が働いてる会社がどういうとこかってこと、知らなかったわけじゃないでしょ？ 

会社側は今のご時世的にマタハラやらなんやらで直球では言えないけど、戦力にならない人をずっと雇ってるほど余裕ない！ってことなんじゃないのかな？ 
1人抜けるとその穴を埋めるためにまた求人を出したり面接したりしなきゃいけなくて仕事が増えるけどそれに費やす時間も金もないってことなのでは 

理想で言えば好きな時に産休育休とりたいけどそういう会社に所属しちゃったなら 
開き直って居座るか、転職するしかないよね 

でもクビにはならないと思うけどな 
妊娠を理由に解雇すると問題になるんじゃなかった？ 
別の理由つければできるのかもしれないけど、妊娠中だっていうのがお役所に分かったら話がややこしくなるし 
嫌味言われただけなんじゃないのかな？

産休だと短期の代替要員雇わなきゃならないから大変みたいだね

嫌味いう人がいるのにびっくり 
家族計画は人それぞれだし復帰後すぐ育休でもいいじゃん 
本人が気まずいならわかるけど周りがどうこう言うことじゃないよ 
数年後に妊娠したって休むことには変わらないんだからさ 
その時休むか今休むかの違いでしょ

ママ友は、誰もが知ってる大手で、妊娠して復帰し半年弱働いてまた2年育休とってたなー 

家族計画は個人の自由だけど、会社や同僚に助けてもらった事もたくさんあるしなるべく迷惑かけないようにこれから気持ちよく働く意味でも今は妊娠しないという期間を設けてタイミングみる人のが多数だと思うけどな 
権利だ！自由だ！個人の勝手だ！っていうのは正論だけど…

でも結局いつ妊娠するのが正解なんてないんだよ

一度手放したキャリアはなかなかどうして手放せないから仕方ないね 
元々ない人から見れば下らんかも知れんけど

まぁ言い方だよね 最初から開き直ったような態度じゃそりゃ反感も買う

540です 
叩かれるのは当たり前ですね。また育休かよって迷惑がられるのも当然。妊娠したのも家庭の事情なので無計画と言われても仕方ない。結婚して5年できずいい歳だし次早く欲しいと思うと同時にまたしばらくできないのではそのままタイムリミットかという焦りもありました。 
所長の考えとしてはフルで働くなら残れるようですが、そのつもりはないので辞めるしかなさそうです。 
たぶん今から数年働いてから育休となっても職場の環境上同じことになったと思うし、そもそもそうなる前に肩叩かれてたと思います。 
子供欲しいなら働くな、金がないなら子供持つなですね。