いやだって給料安過ぎたし
無理でしょ

ちなみに年収450万でした

平均給料が安かったのか初任給が安かったのか
後者ならただのバカだが

お祈りした後何度かやりとりして、再検討するとか言ったくせに
480万

なめてんのかと

お祈りした後の人事の反応が面白かった
断られると思ってなかったみたい

なんでやねん

ちなみに面接の場で他者から採用貰ってる事を伝えたら
技術部長やら社長やかお偉いさんがたくさん出てきてその場で二次面接、最終面接までやったけど

給料安過ぎなのはどう考えてもおかしいだろ

>>10
社長が出てくるとかどこの中小だよ
普通は社長なんて入社式くらいでしかお目にかかれねえぞ

わいが無職やから舐められたんやろうなぁ…

>>6
足元見られて当然じゃん
転職活動なら在職中にやるのが常識
辞めてからだと足元見られて給与交渉できずにそのうち焦ってブラックに飛びつき即辞めてさらに条件悪化するのがオチ

>>13
上にも書いたけど他者から採用通知貰ってるんだよ
ただ面接の約束した後だったから断るのもなんだし家から近いからとりあえず行ったらこれだよ

従業員一万人そこそこでなんでそこまで調子に乗ってんだろ

お祈り返すやつが増えれば少しは条件マシになる流れになるかもな
これまでが企業側調子乗りすぎだたったし

>>11
いやほんとそれ

上から目線やめてほしいわ
契約なんだから対等の立場やろ

理由つけて不採用にするくせに採用断られたらなんで意外とか言い出すんだよ

これから増えてくかもしれないのに

何職で何歳かにもよる
プロマネ経験ないならまぁ５００以下は妥当

>>15
お祈りする前に採用通知の内容について人事の人と電話で話したんだよ
この給料低くないですかって

そしたら年齢、経験、学歴から算出された規定の金額ですって言われたからお祈りしたのに
そしたら+30万提示してきた

規定じゃなかったんかおい

日本企業の技術職は金もらえない
金がいちばんなら中韓行っとけ

>>17
というわけで今月からドイツ企業で働いてる
東南アジア駐在

月一経費で帰国させて貰えるし家賃レンタカーガソリン保険全額経費
年収も2倍くらい

日本企業ダメダメすぎ

年齢も職種も出せんとかまぁ大体お察しな感じある

>>21
その情報いらんやろ別に
医療機器系36歳だけど必要か？

嘘ついて楽しいか？

>>24
どこにも嘘入ってないぜ
日本企業の採用やら待遇やらなんかおかしすぎるだろ

というわけでみんな変な日本企業で働くのやめて海外でなよ、って話
日本に将来性あまりない

日本企業でも海外赴任なら一本超えない？

>>29
赴任手当とかもらったら一本超えるよね
でもまあそういうポジションの募集が当時は無かった

医療機器でドイツ、シーメンスあたりか
東南アジア常駐ってことは開発ではなさそうだね

>>30
マーケティングだよ
営業と技術屋さんの間

技術屋はコスト無視するしめんどうかどうかで判断するし
営業はお金の事しか考えないし
板挟みの毎日だわ

国内でも36なら700-900貰えるなぁ
医療機器メーカーなら

>>31
前職が外資でそうだったんだよ
なのに提示された額がまさかの480万
国内のライバル企業なのにさすがに競争力低すぎ


ないわ

外資系は主要KPIいかないとすぐ首切るから頑張って
東南アジアならイケイケだから何もせんでもいけるかな

>>35
東南アジアって全てのレベルが低いんだよね
お客さんの要求も、現地の技術者も、全てがレベル低い
なんか技術や効率よりも飲みニュケーション的な
接待だらけ

まあそれでビジネス回りまくってるからいいんだろうけどさ

同業他社に転職したの？

>>36
同業他者だけど外資系ですらないよ
外国企業の現地採用だから日本に法人ない

そういやさ、もう東南アジアバカにできないよ
物価が高い
高いのにお金出す富裕層多すぎ

日本人はもう戦えないでしょこれ

4500円のランチの店に行列できるんだぜ
700円の立ち食いスナック(日本なら150円のクオリティ)に行列できるんだぜ

そりゃGDPうなぎのぼりだわ

俺も37だけど今月から転職した
上場で400→非上場で620

まあ転職チャレンジ成功したと思ってるわ

>>40
会社の規模とかほんと関係ないよな
学生が有名企業目指してるの見るけどほんとアホらしいわ

その給料でどれだけ贅沢できるのかと
なんのために働いてるのかと

もう日本に住む価値が見出せないわ

個人投資家ぼく、上場企業の約2割は赤字体質だからアテにならない