まだオッケーがでない…
こんなのありなん？有給も残ってるし最悪バックれても問題ないよな？

録音してる？

>>2
会話の内容？
んなもんしてない
人おらんからなー…でうやむやにされる
もう4回掛け合ってる

辞めたいって言うんじゃなくて退職届を提出するんだぞ

>>4
普通退職届書くの？
会社が用意した書類にサインではなく？

>>7
俺の常識だと普通は退職届を書く
一般常識はわからん

>>9
昔転職した時は書いた覚えないな
とりあえず会社の規定みたなやつみてみる

>>13
良く解って無いみたいだけど退職届を出さないと不利になるのは
主さんだよ　社会的道義っていうかこれからの就職にも影響する
出してそれでも無理に引き止めるようなら弁護士に相談しよう
念の為に証拠として録音

簡単にみんなの意見をまとめるとそういう話をしてる

>>16
無知過ぎたわ。ありがとう。
早速用意して明日上司に言うわ。
揉めるのは会社も嫌だろうから弁護士とかは大丈夫だろう

>>21
念のためって話　普通は辞めたいと言えば辞めさせてくれるはず
それをさせないって事は向こうが何か考えていると言うこと
だから弁護士に相談した方がいいかも、って話

>>22
単に人手不足だな。9月から忙しくなる言うてたし。
知ったこっちゃないが。まぁ最悪も予測しておくよ。さんくす

次決まっとるわけちゃうの

>>5
次は決まってる.10月1日から出勤予定

問題ないよ　会社的には
失業保険も出なければ退職金も出ないけど
それでも良いのなら　それが自分の選択として納得出来るならね

>>6
働いて1年ちょいだから退職金はないはず。あってもカスだから問題ない

周りの人にも辞めることを伝えて既成事実を作ればいい

退職に相手の許可が必要だと思ってるなら相当の間抜けだな

>>12
間抜けだわ…

>>17
金を取られるんじゃなくて主さんが取る側だから
退職を拒否られた時に録音していればかなり有力な証拠になってた
まあ向こうもよほどのバカじゃない限りそんな話はもう振ってこないだろう

>>20
拒否るとゆーか、人おらんからなー…ちょっと相談するわー。が4回繰り返されてる。
明日言ってダメなら退職届叩きつける

>>24
いや早めに言ってくれると職場は助かるだろうけどモチベーション落ちたりしない？

>>26
そりゃもうw
工場だけど、不良でても、あっまいっか。流そ。って感じ。
7月は有給使って3週連続3連休したしな

>>24
止めた方がいいよ、本気で
辞めるなら最低限相手の発言を録音しよう　スマホにも録音機能付いてる
相談っておそらく弁護士に相談してるって事だよ

>>29
上司そんな大きく考えてないと思うw
総務のおばちゃんいるんだけど、その人と、別の上司と相談な。
田舎の町工場みたい所だから…

辞めたいのによく３ヶ月も続けられるな

>>18
普通3ヶ月前に言うもんじゃないの？

会社行かなければ懲戒免職扱いになるんじゃない？

>>19
首でもいいけど、次決まってるし保険関係の手続きだけしたいからさ。

あーおれもやめよっかな、自由になりたい
無職でいきたい

>>23
俺は無職になる訳じゃないぞ笑
有給だけは消化して切り替えですぐ働くし。
ロボットみたいに働くのは俺には無理だ

ちなみに労働基準法では辞める２週間前までに「辞める」と言えばいいことになっている

東証一部上場企業を辞めた時の経験だが
ドラマに出てくるような退職届を提出する必要はなかった（勝手に準備してたんだがw）
会社の総務に退職に関する書類があって、それに記入して提出するだけだった

数年働いたから退職金も結構もらえてしばらく遊んでた
あと有休も結構残ってたから仕事を辞めた後も２ヶ月くらいは給料振り込まれたし、
辞めたのが１０月だったから１２月のボーナスももらえた

>>25
前は二部上場企業、今回は一部上場企業
金良くても無で仕事するのは無理だわ
気狂う