俺「はい。なにか問題ございますでしょうか」

面接官「普通、『伺わせて"いただきます"』だよね？」

俺「失礼いたしました」

面接官「言葉遣いが正しくない新人取りたいと思う？」

俺「正しい言葉遣いのできる新人の方がいいですね」

面接官「じゃあどうするの？」

俺「え」

……数秒の沈黙

面接官「もうやめにしましょうか笑」


結果…不合格

>>1
1行目の時点で落ちてるから心配すんな

二重敬語定期

伺いますでいいよね？あれ？

そこは勉強しますとか言っとけば良いんじゃないの

世の中が敬語だけになれば良いのにといつも思う

お前が正しいからな

>>11
違う
文法なんて関係なく権力持ってるほうが正しいんだよ
これを理解しない奴が高学歴平社員とかになるんだよ

そこどうでもよくねぇ？

その時点でとる気ないなら面接までいかせんなよ
お互い時間の無駄だろ時間無駄にするような面接してるような会社どっちにしろ行きたくないけど

>>14
これ言ってやればよかったね

win-winじゃん

伺わせていただきたく存じ賜わり上げますな

>>18
お伺いさせて戴きたく存じ賜わり上げ候な

そんな会社があることに驚き

申し訳ありません幼少からニューヨーク北京マカオロンドンパリモスクワマドリードソウル等々を渡り歩いていたもので英語中国語仏語露語スペイン語韓国語古典ギリシャ語ラテン語ヘブライ語には自信があるのですが日本語の勉強は先週始めたところですので

～させて頂きます、と
～致します、を使い分けてる
相手が何か許可していたら前者
後はすべて後者

テクニックなのかもしれないけど
初対面の相手に丁寧語すら使わない面接官って
その会社に「人」がいない証拠のような気もするな

こういうスレ見て勉強欠かさない僕

僕「伺わせて致します！！！」
上司「お前日本語おかしい」

なぜなのか

>>25
お、おう…有能な上司だな

そんなあほな要求してくる会社には入らない方がいい

これロクな会社じゃないね
我慢せず文句言って履歴書返してもらった方がいいよ

なるほどですね

面接官の「じゃあどうするの」はどういう反応を期待してるんだ

明らかに採用するやつ決まった後での暇潰し感覚のイビりとかあるよね