300: 名無しの心子知らず 2016/02/18(木) 23:58:43.02 ID:HluOOdev
育休中に次の子妊娠して無事保育園内定！仕事復帰！と思ったら→産休まで2週間しかない…。
自分でもこういう時どうしたら良いのかわからないので、会社の労務担当に電話で相談したら、相手が保留にしたつもりがなってなくて、電話の向こうで自己中とか迷惑とかボロクソに言ってるのモロに聞いてしまった。
実際会社にとって迷惑な存在になってしまったのは否定できないから、申し訳ないし、どうするのが良いか相談したかったのにただ罵られただけの時間だった。
復職する席は用意するつもりない。有給消化して復職扱いにするのも認めないそう。
保育園辞退したら2度と入れないだろうな…はぁ

子持ち＆妊婦ってやっぱり迷惑な存在だよね…とへこんだ。
301: 名無しの心子知らず 2016/02/19(金) 00:00:21.22 ID:gv7ipfzm
いやいや、復帰2週間で産休なんてそんな計画性のなさを「子持ち＆妊婦」で一緒にしないでよ…
304: 名無しの心子知らず 2016/02/19(金) 00:13:30.33 ID:MVKj9dVc
>>300
そんな発言気にしちゃダメだよ
そう言ってる人たちだっていつ自分が妊娠したり病気になったりして会社に迷惑かけるかわからないのによくそんなこと言うな
子供を産むことは立派なことだし授かるのは奇跡なことなんだから
タイミングが合わなかったのだとしても喜ぶべきだよ
気にしちゃだめ
308: 名無しの心子知らず 2016/02/19(金) 00:54:05.64 ID:83oWYFOG
>>300
育休中に妊娠したことはとっくに伝えてそれならちょっと気の毒だけど、次の出産予定日分かった時点で保育園内定(4月だよね)取る前からその状態になることは分かるだろうし
もっと早くから会社と調整相談しておかなかったのは何でだろう？という気はする
もし職場側が4月から復帰と思ってるところに実は2人目妊娠ですぐ産休になりそう、とかだったら人員調整のこともあるし罵るかはさておき焦るし困るような
332: 名無しの心子知らず 2016/02/19(金) 10:20:25.29 ID:DnU7ZvXK
>>300
それ、訴えることもできる案件ぽいけど、2人目わかったときにすぐ会社に相談しなかったのはまずそう
年子なの？
上の子が未満児の場合、入園できても育休中は退園させられる保育園もあるみたいだけど、その辺も大丈夫なの？
408: 名無しの心子知らず 2016/02/20(土) 19:26:21.95 ID:x3fiM3Mp
>>308,>>332

2人目妊娠発覚してから即会社には報告してました。。
6wくらいだったと思います。
担当者の反応はあっそう、といった事務的な感じで会社の方からあなたの産休は〇月〇日からです。という書類と、
産休取得に関する書類も貰ってほどなく提出済みでした。
上の子の保育園は1歳きっかりで決まったわけではなくて約半年は待機してたんで
待機している間に復職期間が2週間という激短になってしまったんだ…
育休とってる以上申し込まない訳にもいかなかったからね。

そしてあと産休まであと2週間という時期に保育園内定もらっちゃった…会社に相談だ…→怒られる
412: 名無しの心子知らず 2016/02/20(土) 19:50:50.49 ID:KSreSfU8
>>408
で？って。スレチだよ。
413: 名無しの心子知らず 2016/02/20(土) 20:47:28.36 ID:rzNSbeJR
質問きてたから答えたのみで話広げるつもりはなかったです。すみません。会社の人に罵倒されたというただの愚痴です。 


引用元：http://kazokuchannel.doorblog.jp/archives/57453234.html

2人目の産休まであと2週間という時期にやっと保育園内定した。私「会社に相談しないと…」→電話したら「自己中！迷惑だ！」とボロクソに言われた