２人目産休育休明け復帰の予定で、復職前の面談に行ったらほぼトップに近しい上司から「仕事に対して不誠実に見える」と言われました。

愚痴兼相談って感じなんだけど

誠実な仕事ぶりってどんななのかな？
元々4月末に2人目の産休育休明け復帰の予定だったけど、緊急事態宣言で育休を延長した。
コロナも少し落ち着いてきて子のならし保育も進んだからもうすぐ復職予定で、先日復職前の面談に行ったら、ほぼトップに近しい上司から仕事に対して不誠実に見えるって言われた
1人目の産休育休明けて時短勤務になってからは完全にマミートラックに乗ってるし、正直上昇志向みたいなのはなくなってるのは確かで、日々家族が食うに困らない位のお金さえ貰えればいいやって感じの意識でいる
仕事内容もバリバリ頑張るって感じのものじゃなくて、日々のルーチンというかそういうものを任されてる
直属の上司に意図を確認してみたら、「元々見た目や雰囲気で誤解されやすいタイプだけど、私に対して昼食中におしゃべりしてるイメージで、出産前後で迷惑をかけたのに淡々と仕事するんじゃなくておしゃべりしてるイメージがついていて周りの雰囲気を乱すと思われている」と言われた
お昼休憩におしゃべりしたら不誠実ってよくわからない
性格悪くて陰口バリバリのお局はなんだかんだ仕事が出来るから認められてるけど、マミートラックに乗せといてあんたは仕事できないでしょ！と言われても…
確かに経験や知識は私よりお局のが持っているのは認めているし素直に凄い人だと思ってるけど、陰口ばかりでよっぽど雰囲気壊していると思うし、実際私がいない間にも何人も辞めてるみたい
でもその会ったこともない辞めた人のことも、私の作り上げた雰囲気がよくないから、みたいなことを言われた
いなかった間の雰囲気なんか知らないよ！と思う

上司には更に「コロナの影響で仕事をしないで子供をみたい気持ちはわかるけど、正社員として戻るなら復帰しないといけないのは事実だからそこはよく考えるように」と言われたんだけど、
つまりはコロナで緊急事態宣言が出ようがみんな働いてるんだから復職しなかったのは不誠実ってことなのかな
考えれば考えるほどわからなくなってきた
不誠実ってなんなの

単に手より口数が多くて仕事ぶりがだらしない社員
それが子持ち様になって制度の上に胡座をかいた態度
そりゃ周りから嫌われるわ

マミートラック　mommy track

子を産んで母となり、育児と仕事の両立が実現できているが、いわゆる出世コースからは完全に脱落してしまい、
昇格や昇進の望めない仕事に限定・固定されてしまっている状況。

マミートラックの「トラック」は、陸上競技におけるコースのことである。あたかも陸上のトラック競技のように、
変わり映えしない同じ仕事を延々と繰り返すだけ、という意味合いが含まれているといえる。

マミートラックに陥ってしまった働く女性は、仕事への意欲をかき立て得る昇格・昇進という要素を奪われたり、
以前と比べ低次元な仕事を割り当てられるようになったりして、「いくら頑張っても報われない」思いに囚われ、意欲を喪失してしまうことがある。


Weblio 辞書より