あんなとこ辞めて正解だわハハハ

たのしそう

ワイは生まれつき体があまり強くなくて
それは面接の時に説明していた
そして毎月1～2日は体調の関係で当欠せざる得なくなる
それで昨日、クソ社員からそれを指摘された「もう少しなんとかならんの？いきなり穴開けられると困るよ」
ワイはこれにブチギレ！「体調悪くなるって面接で言ったじゃないですか！」これにはクソ社員もビビり散らしてた
気まずくなったワイは昨日の午前中に退社、そのままバックれ

その場は流して、人事に報告するのがよかったねえ

>>8
これやな
こういうことができるようにならないと
次また同じことやると思う

>>8
それは確かにそうかも
クソ社員に制裁が与えられなくてそこが悔しいぜ

>>10
いや制裁与えるとかじゃなくて
「同僚からこのような話をされて私としても困った、人事から私の体調について説明してもらえないものか」みたいなさ

決まった日じゃなく急に体調悪くなんの？

>>11
そりゃそうよ

>>15
ならしゃーない
一人いないくらいで困る会社が悪いわ

すぐキレるなよ

あと開き直るのもどうかとは思うわ

なんとなくうだつが上がらなかったりとかさ
どうしても仕事行けん

イッチの対応が社会人としてありえん
理由はどうあれお前が悪くなる

>>18
言うて期間工やしな

>>20
それは関係ないだろ
責任感とかないの？そんなんだから期間工にしかなれんのやで

>>21
最後の一文で煽りたいだけなのわかったわ
帰って良いよwお説教おじさんw

もうちょいでお正月休みやのに

>>19
そやな
まあ今月はなんとかなるわ！

作業所なら理解あるし解決やね

>>25
給料少ねえよな

ホウレンソウのなっとらん会社におってもしゃーないが、理由説明せんでバックレるんも良くないで？
職安にチクって根回ししとかんと次の職紹介して貰えんようになる

そもそも数居る期間工の中の1人のことをわざわざ現場まで報告したりしないし
現場で体調悪くなるんだからしゃーないって逆ギレするのが悪手

事情を知らない社員にキレるなよ

食品工場のバイトなら勤務中にバックレたなあ
ダンボール組み立てるのが嫌になって気づかれないうちに着替えて走って逃げた