飲食離れ激しすぎやろ
もう終わりやね

そんだけもらえても休みがなかったら嫌だよな

>>3
まぁそこなんだろうな
あとコロナで安定志向になって大手に皆集まるって求人会社に言われたわ

飲食40て店長か

>>5
店長やな
料理人は35で出してるけどゼロ

それで来ないってどんな求人だしたの

>>6
月給40万、インセンティブ有
月8休

まぁ、他の奴らは50~60万で出してたりするんだけど

見なし残業は月どのくらい？

>>8
みなしは月45時間分入れてるけど今いる社員の残業時間は月25時間前後

年休130日で有給取得率が100％ならそんな低賃金でも採用できると思うよ

求職者「40出してまで求人出すってことはそうとう激務のブラックか…やめとこ」

50で出せばいいじゃん

>>12
給与は下げること出来ないから高くしすぎて人集めるくらいなら結局学生バイトでも出来るような業態にするしかないのだ
徹底的に安くするか高い金出して質を上げるかの二極化が今の流れやね
うちの料理人はそんな高い金取れるようなスキルはないので安くしていくしか無いがそうするとマックとかと競合するという悩み

オーナーにたった40でこき使われるくらいなら
根性ある料理人さんなら自分で開店しちゃうからじゃない？

もしくはオーナーが人格に問題あるとか

飲食=ブラックだと思ってたが40出しても見向きもされない時代になったのか。いい傾向だな。

飲食は店の種類とか繁盛具合とどれだけ続いてるかが判断しやすいかんな

真面目に働く若くて健康な日本人男性なら数年で潰れるような店で働く理由ないし

この飽食の時代に赤の他人の空腹満たす為に
過酷な労働なんぞしたくないわ

ところでその店美味しいの？

>>22
主力メニューは美味いと思ってる
まぁ不味いと思ってるもん出させないよな

年間休日と業務時間教えて

>>25
今だと業務時間+仕込むと閉め作業で9~10時間やな（仕込み時間がメニューの売れ具合で左右される）
年間休日は年末年始のみ休みと週休完全2日で110前後だと思う

>>30
有給使えんの？

>>34
就業規則的にはあるけど実際今は人手不足すぎて使えへんね...
人が十分集まったらそういうのも受け入れたいけど現状1店舗を社員一人とバイトで回してるから有給をOKが出来ない

店長ならボーナス200万ぐらいあるの？
480万なら平社員の年収だぞ

>>31
ボーナスはなし
売上から損益分岐点引いた分の5%が店長に入る

どうせサービス残業しまくりのブラックだろ

>>35
残業はあるけどサビ残はねーよ、営業に関係ない残業は申請制だけど
前社長が親戚の従業員だからってサビ残させてたら離職する人に「残業代払ってもらってねーよなぁ！？」って問題になったからな

業態は？

>>36
いわゆるネオ居酒屋

飲食いうてもキャバクラもそうだしな

>>43
キャバクラじゃないけど
最近バイトの主力が「時短ばっかするここよりガールズバーの方が稼げるんで」って止めた

ネオ居酒屋ってなに？

>>47
簡単に言うと女受け狙ったスタイルの居酒屋や
デートや女子会に来てもらうことを設定した居酒屋

経験ないけど応募していい？‍♂

>>61
未経験者歓迎で出してるけど取るかどうかは料理長次第や