俺も今日やめた
年収３００万に同じレベル求めるから基地〇

出向で来てる上司かな？

>>2
転勤だな

同じレベルっていうか同じ忠誠心求めるやついるよな
頭悪すぎる

>>4
会社から圧倒的な恩恵受けてるから忠誠心は凄いな

離職率１００％なんだけど異常じゃね？
悪意あってパワハラしてるんじゃなくて、マジで俺らが怠けてるから叱責してるって
感覚
出来ないのは出来ようと本気でしてないからって理論

うちの新人離職率90%だからうちの勝ち
お前の会社はまったく糞だな！

>>9
五十歩百歩どころか九歩十歩でワロタ

>>9
何が原因で辞めてんの？
会社でかかったから客の振りして役職持ちのクレームを掲示板に書いてる奴の多いこと
多いこと

>>13
うちは普通に業務のキツさと上司の糞さ
防波堤ことサンドバックの俺が退職したら離職率100%になった

世の中には自分が出来ないこと押し付けてくる上司もいやがるからなぁ…

俺もそれでやめるけど…安全配慮義務違反で労基に内部告発してやろうかなと考えてるわ

>>10
労働基準監督署って証拠ないと動かないでしょ

>>14
別件でパワハラ受けてたから録音してた

労働安全衛生法違反に当たる旨、それとなく伝えた事話した事があったんだけど
「ウチの会社はそうだから」
「会社がそこまでしないといけないのか」
と言われ、その後も対策なし
この発言に関しては録音済み

匿名で労基に状況説明したところ、労基側から違反だという指摘はあったし、どうも労基側も何度か立ち入りして会社側に指導はしてるらしい

プレイヤーとしての素質でマネージャーに昇進する組織だとありがち

>>16
マジでそういうタイプ言語障害タイプ多すぎ
二つ返事で全て通るって思ってるから質悪いわ

其奴を役職に置いている会社の問題
どの会社にもカラーてもんがあるから染まれないなら辞めたらいい

そういう意味で俺の上司みたいな人はまともなのな
滅茶苦茶器用で仕事が出来るけど出来ない奴が何故出来ないのかどこをどうしたら出来る様になるかを指導してくれる
そして指示待ち人間の俺を自分で考えて工夫出来るように育ててくれている

>>19
その上司の靴舐めたほうがいい
そんな聖人は寺にも少ない

>>20
ですよね
だから俺は今日は徹夜してやってる完全にサボっちまってるけど

大手の営業職なんてどこも一緒なんやな辞めること前提で取りまくってるからうちも１年経たずに8割辞めたわ

>>24
大手の看板に憧れて入ってくるから被害者が後を絶たないね
正直大手っていってもやる気あれば誰でも入れるからな
まあ給料はマジで神

上司ガチャで大ハズレ引いたら転属可能なら転属、無理なら退職した方がいい
心が折れてからでは手遅れになる

人間的には大外れってわけじゃないけど俺との相性が中々悪いなあ

たくさん雇って有能な人間餞別してるんやぞ　カスは即退職に追い込むんや

いっそ全員で一斉にやめたらその上司が無能ってことになるんじゃね