【愕然】いつもノルマ未達部下「有給取らせてもらっていいですか？」俺「ん〜？正気かよ？？？」→結果・・・

1：:2022/04/09(土) 18:30:58.955 ID:RyAR0gIQa.net

俺「すげー余裕じゃんw今月は150%達成するってことでOK？」

涙目無能部下「もういいです…。」

俺「もういいってなんだよ？拗ねてんなよコラ？」

なんで義務果たさないのに権利だけ主張するの？

2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:31:50.545 ID:JKmfCbIsr.net

有給は会社側の義務に当たるんだけど果たさなくていいの？

8：:2022/04/09(土) 18:34:14.132 ID:RyAR0gIQa.net

>>2
お互いが認め合って初めて気持ちよく使えるんよ？
それにダメとは言ってねー

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:32:06.706 ID:0rYSO04Va.net

とりあえず法律勉強してね

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:32:42.785 ID:EvHLnqG80.net

有休取るの忘れてた
とろー

9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:34:38.711 ID:z5WHNlPb0.net

中小企業はまだこういう違法行為が罷り通ってるのか

11：:2022/04/09(土) 18:35:27.438 ID:RyAR0gIQa.net

>>9
小さい会社ほどみんながフォローしあって発展していくんだよ
有給は悪いことじゃないが日頃の行動がこういうところに現れてくる

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:35:27.842 ID:BDqiMRdv0.net

>>1
役職は？

13：:2022/04/09(土) 18:35:38.057 ID:RyAR0gIQa.net

>>12
支店長

15：:2022/04/09(土) 18:36:56.802 ID:RyAR0gIQa.net

入社して1年経つのに一回もノルマ達成できずそれでいて仕事の質問も全くせずミスしまくっといて有給とりたいとか早退したい時だけヘコヘコしてきやがってよ

別に有給取ればいいけど嫌われても文句言えないよな？

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:41:40.278 ID:C4CAXjkF0.net

営業はこれがあるからな
ノルマ緩いとこでも休むと丸一日サボってるのと同じことだから逆にしんどくなったり

22：:2022/04/09(土) 18:45:00.607 ID:mRqR2fVqa.net

>>19
残念ながらこれが現実
休むことも法律も大切

だけど単価の低い商品を扱ってるから余計にね、日平ノルマが大事

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:47:55.569 ID:WByi6L3h0.net

>>22
難しいよな
俺も有給大量に残ってて取ろうと思えばいくらでも取れるけど取っても何かしら理由なければマイナスにしかならんわ

26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 18:48:36.596 ID:FSqm8ix20.net

これでマネジメントしてるつもりなのワロタ

33：:2022/04/09(土) 19:07:23.640 ID:4msfNuAXa.net

お前ら上司になったことある？

35：:2022/04/09(土) 19:08:30.782 ID:4msfNuAXa.net

他の人ができることをなんでできないのか？
それは他の人がやってる努力を自分がしてないだけ

じゃあどうするか？がむしゃらにやるしかないだろ？休んでる暇ある？ってことよ

39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 20:06:35.494 ID:HnYTp8BP0.net

こういった>>1が一番無能だってはっきり分かんだね

40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/04/09(土) 20:13:44.991 ID:oit8xMZja.net

ノルマ未達成なこと分かってるのに何もマネジメントしてやらんの？

引用元：http://inazumanews2.com/archives/56585307.html