1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:12:36.255 ID:Q1Vm64/Kp.net
反論不可
2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:13:03.112 ID:GuImG+R2d.net
辞めるだけだけど
71: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:54:51.681 ID:N7dHlNpP0.net
>>2
そう
辞めればいいんだが実際には大体が辞めない
辞めると迷惑がかかるみたいな奴隷宣言しちゃう
そう
辞めればいいんだが実際には大体が辞めない
辞めると迷惑がかかるみたいな奴隷宣言しちゃう
3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:13:39.159 ID:anJL3dMi0.net
無能を解雇しろ
5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:14:02.393 ID:yeowUtJ1d.net
反論は不可能だけど無能を活かす工夫をするのが管理職の才覚では？
となると無能と決定している人もまた人を活かすことが下手な無能となる
となると無能と決定している人もまた人を活かすことが下手な無能となる
13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:09.611 ID:eo3aK2fM0.net
>>5
無能は活かさず切るのが一番
無能は活かさず切るのが一番
20: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:19:20.693 ID:09Iixfq20.net
>>5
そこまで管理職に求めるんなら管理職の給料100倍ね
そしたら金がなくなるから労働者の給料は最低賃金で
そこまで管理職に求めるんなら管理職の給料100倍ね
そしたら金がなくなるから労働者の給料は最低賃金で
25: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:21:05.913 ID:yeowUtJ1d.net
>>20
そこまでって···管理と名がつくほどのメイン業務だろ
そこまでって···管理と名がつくほどのメイン業務だろ
8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:14:58.141 ID:Q0t+4YuXa.net
有能が退職して
安い無能だけの会社になるだけ
安い無能だけの会社になるだけ
12: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:05.959 ID:Q1Vm64/Kp.net
企業「無能には辞めてほしい、別に引き留めません」
14: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:17.389 ID:yeowUtJ1d.net
今の流行りとしてはマニュアルが先にあってそれを完遂できない人を無能と呼んでるわけでしょ？
つまりそのマニュアルでは規格品にならなかっただけで無能とは呼べないと思う
つまりそのマニュアルでは規格品にならなかっただけで無能とは呼べないと思う
15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:16:32.529 ID:sPA9BMF5r.net
どこか閾値があると思うけど
年500万を800万にしても一緒だと思うが
200万前後の最低賃金のやつは300万ちょいで結構変わると思う
年500万を800万にしても一緒だと思うが
200万前後の最低賃金のやつは300万ちょいで結構変わると思う
24: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:20:47.987 ID:ZOF6dCO30.net
これ簡単にクビ切れないからなんだよな
さっさと改革しろ
さっさと改革しろ
27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:17.658 ID:dS/LZDobM.net
給料上げたら有能が辞めるのを留まったり有能が転職してくる可能性は上がるけど
28: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:27.902 ID:Qd63QhC7d.net
やる気のない有能vsやる気のある無能
29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:37.672 ID:sPA9BMF5r.net
転職のハードルどんどん下がってるのにまだ生涯雇用感覚で給料出してるとこ大丈夫なんかな
31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:22:50.436 ID:4cilllkKd.net
統計的に分かるからな
例えば10人入ってきたら、3人位は無能でそしてその無能を活かせた実績がほとんどないってのが分かってるのなら、その3人は切り捨てるのが正解
例えば10人入ってきたら、3人位は無能でそしてその無能を活かせた実績がほとんどないってのが分かってるのなら、その3人は切り捨てるのが正解
39: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:26:55.878 ID:SxcKU/eF0.net
実際のところいくら無能でも
クビにするってなるとなかなか大変だからな
クビにするってなるとなかなか大変だからな
41: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:27:17.532 ID:VyjPQcGDF.net
無能でも出来るけどしない無能と出来ない無能がいる
43: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:28:22.803 ID:r3ohEweF0.net
無能がいくらやる気を出した所で無能だからな
切るのが正解
切るのが正解
44: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:28:30.805 ID:Q1Vm64/Kp.net
無能「俺を有能にできない会社が悪い！ﾄﾞﾔッ」
45: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:29:18.752 ID:tdh8B6nj0.net
これあったわ
コンビニでバイトしてた頃、一向にタバコの銘柄も覚えないし接客もたどたどしいやついて、店長から毎日怒られてる雑魚の言い訳が「給料低いから給料分の仕事してるまで」だった
そんで時給めっちゃ上げてみたけどなんも変わらんから昇給した日にクビを通告されてた
コンビニでバイトしてた頃、一向にタバコの銘柄も覚えないし接客もたどたどしいやついて、店長から毎日怒られてる雑魚の言い訳が「給料低いから給料分の仕事してるまで」だった
そんで時給めっちゃ上げてみたけどなんも変わらんから昇給した日にクビを通告されてた
53: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:37:32.623 ID:VyjPQcGDF.net
>>45
どんだけ上げたんや？
時給1000円くらいアップ？
どんだけ上げたんや？
時給1000円くらいアップ？
55: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/11/18(金) 12:38:44.461 ID:tdh8B6nj0.net
>>53
倍だったと思う
ささやかな退職金だな
倍だったと思う
ささやかな退職金だな
引用元：http://inazumanews2.com/archives/57136672.html