1: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:52:38.049 ID:Af7IHso/a.net
月60時間残業して半年後
人事「あ、一人いなくても半年問題なくやれてたみたいなんで定数減らしますねｗ」
こんなの許されるの？
人事「あ、一人いなくても半年問題なくやれてたみたいなんで定数減らしますねｗ」
こんなの許されるの？
2: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:54:06.730 ID:nl9VXgk20.net
同僚そのままクビ？
4: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:54:57.689 ID:Af7IHso/a.net
>>2
残業が少ない部署で復帰した
残業が少ない部署で復帰した
3: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:54:54.159 ID:H14z9bTy0.net
許されてた結果日本は凋落しましたよ
5: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:55:53.205 ID:SEgNUPw80.net
だから滅んだ
6: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:57:32.647 ID:Af7IHso/a.net
そうして有能な社員は抜けていく
クソだろ
クソだろ
8: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 17:58:41.743 ID:ILyloo0m0.net
残業時間管理されてないのかよ
11: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:01:16.919 ID:Af7IHso/a.net
>>8
36協定なんてものはないから
36協定なんてものはないから
10: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:00:21.883 ID:uJPpSX5v0.net
雇用の流動性がないから問題になる
正社員のレイオフをもっと自由にできるようにしないと衰退の一途
正社員のレイオフをもっと自由にできるようにしないと衰退の一途
12: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:01:39.530 ID:Vg7R8tuD0.net
だから仕事なんて適当にやっておけと言ってるのに
13: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:02:36.015 ID:VdhSnloO0.net
業務改善で2時間かかる仕事が1時間に短縮させることが出来たら
その1時間の仕事が2つに増えます
その1時間の仕事が2つに増えます
16: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:03:46.670 ID:Af7IHso/a.net
>>13
ホントそれな
ホントそれな
15: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:03:21.410 ID:Vg7R8tuD0.net
トラックドライバーなんかもさ
一般車を煽ってまで急いで運んでるけど
経営者「お、この業務量でも行けるんだな、ならもうちょっと増やすか」と
給料据え置きで業務増やされるの分からんのかね
一般車を煽ってまで急いで運んでるけど
経営者「お、この業務量でも行けるんだな、ならもうちょっと増やすか」と
給料据え置きで業務増やされるの分からんのかね
21: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:05:21.301 ID:U9Q1yLZL0.net
業務が滞って初めて補給されるから滞らせろ
27: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:06:46.879 ID:Af7IHso/a.net
>>21
何度か締切過ぎたりして結構詰められた
逆ギレしたかった
何度か締切過ぎたりして結構詰められた
逆ギレしたかった
23: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:05:42.136 ID:Vg7R8tuD0.net
飲食店でもさ
誰かが欠勤すると
本来4人の仕事を3人でやるようになる
激務でキツい、でも給料は変わらない、アホだよね
誰かが欠勤すると
本来4人の仕事を3人でやるようになる
激務でキツい、でも給料は変わらない、アホだよね
26: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:06:36.692 ID:Vg7R8tuD0.net
>>23の状況ならさ
もう店を回さなくていいと思うけどどう？
回すからその雇用者が損をする仕組みが続く
人手が足りてないことを経営者に教えないとだめ
もう店を回さなくていいと思うけどどう？
回すからその雇用者が損をする仕組みが続く
人手が足りてないことを経営者に教えないとだめ
25: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:05:57.000 ID:lBi5YBKv0.net
まわすから悪いじゃん
バカかよ
バカかよ
29: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:07:01.585 ID:Vg7R8tuD0.net
>>25
ほんとその通り
サビ残する奴も悪
ほんとその通り
サビ残する奴も悪
31: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:08:08.738 ID:Af7IHso/a.net
なんかせめて雑用を頼めるバイトでいいから補充してほしいわ
全部やるのは無理だよ
全部やるのは無理だよ
32: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:08:13.424 ID:vy3KZIn40.net
辞めないからそうなる
すぐ辞めるべき
すぐ辞めるべき
34: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:10:28.749 ID:Vg7R8tuD0.net
>>32
俺は脱：雇用者した
脱した理由としてこうした不公平感がある
残業代も出ないのに定時で帰れないとか昔からムカついてた
俺は脱：雇用者した
脱した理由としてこうした不公平感がある
残業代も出ないのに定時で帰れないとか昔からムカついてた
33: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:10:08.662 ID:FAKZXVJW0.net
一時的なら派遣なりバイトなりで人員補充すりゃ良いのに
47: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:20:58.701 ID:Af7IHso/a.net
俺「これ無理ですよ」
↓
上司「最初から無理と言わずやれる方法を考えよう」
↓
俺「人増やしてくれればできますよ」
↓
上司「人は増やせないってわかってるでしょ。それ以外で。」
↓
俺「いやでも…」
↓
上司「でもじゃない。考えて。」
↓
俺「…はい。」
みたいなこともあるよな
↓
上司「最初から無理と言わずやれる方法を考えよう」
↓
俺「人増やしてくれればできますよ」
↓
上司「人は増やせないってわかってるでしょ。それ以外で。」
↓
俺「いやでも…」
↓
上司「でもじゃない。考えて。」
↓
俺「…はい。」
みたいなこともあるよな
59: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 18:41:47.014 ID:oDkOEZ8C0.net
>>47
よくあるわソレ
でも大体なんとかなるし上司が解決策もってる上で聞いてくることもあるわ
というか無理かどうかの最終判断と責任は上司だから判断材料を出せば終わる
よくあるわソレ
でも大体なんとかなるし上司が解決策もってる上で聞いてくることもあるわ
というか無理かどうかの最終判断と責任は上司だから判断材料を出せば終わる
62: 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/22(日) 19:00:15.745 ID:zFMiQtxLa.net
>>59
考えたら答えが出るパターンと直接いうとパワハラになるから濁してるだけのパターンがあるんだよな
考えたら答えが出るパターンと直接いうとパワハラになるから濁してるだけのパターンがあるんだよな
引用元：http://inazumanews2.com/archives/57307352.html