1: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:15:50.66 ID:jeHd64t60.net
効果は見られず
退職ラッシュ継続中の模様
退職ラッシュ継続中の模様
2: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:16:31.56 ID:bsiSvQQL0.net
奴隷から株主様へ
4: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.24 ID:jeHd64t60.net
>>2
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや
株主総会出てめっちゃ文句いったらどうなるんや
3: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:16:58.33 ID:UDNDDrLE0.net
ただ株渡しとるだけやん
5: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.47 ID:IFhD28MH0.net
給料と休暇を与えられない企業が他でごまかす
6: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:27.55 ID:MBU5QSjd0.net
上場してない株貰っても嬉しくないやろ
9: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:18:00.79 ID:jeHd64t60.net
>>6
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで
上場してない株でも配当とかあるやろ
あとうちは一応なんとか上場しとるで
7: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:33.62 ID:ZuyuGCnFF.net
配った（給料から天引き）
8: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:17:34.62 ID:UcYLm1hy0.net
見切った会社の株もらってもな...
10: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:18:36.80 ID:jeHd64t60.net
>>8
それはホントにそう
それはホントにそう
11: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:20:31.35 ID:jeHd64t60.net
因みに貰った株は
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい
一番少ない人で50万円ぎり届かないくらい
13: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:23:09.84 ID:Nr/86BJtM.net
>>11
50万そのまま渡せばええのに
50万そのまま渡せばええのに
14: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:24:22.36 ID:StQ5HHhk0.net
>>13
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」
上層部「自分の持ち株を上げるために懸命に働いてくれるやろなぁ」
20: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:28:32.33 ID:Nr/86BJtM.net
>>14
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな
辞めようとしてるのにそんな発想出るのすごい
やめて正解やな
16: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:25:53.42 ID:jeHd64t60.net
>>13
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん
他の人も言ってるがモチベーションアップや
あと、渡されてから5年間くらいは
配当金と議決権は貰えるけど売り買いは出来ないし
5年以内にやめると会社に返さないといかん
22: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:29:51.58 ID:Nr/86BJtM.net
>>16
5年縛りある時点でもう嫌やな
5年縛りある時点でもう嫌やな
24: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:30:31.27 ID:jeHd64t60.net
>>22
そりゃない方がいいに決まってるな
そりゃない方がいいに決まってるな
32: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:35:09.03 ID:Nr/86BJtM.net
>>24
まぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね
まぁ縛りなかったら貰ってさよならされるだけやしね
34: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:37:57.73 ID:jeHd64t60.net
>>32
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな
せやな
色々考えても貰う側にはメリットの方が圧倒的に大きいけど
それを上回るくらい辞めるって決心が強いってことやな
30: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:32:09.05 ID:YwfiHEqnr.net
>>16
そうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ
そうやって縛り付けようとするのがセコいし嫌だろ
大体皆が辞めたがるとこが成長するわけないし、持ってても下がる可能性高いんだから要らんでしょ
33: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:35:29.96 ID:jeHd64t60.net
>>30
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ
一応「譲渡制限付き株式」っていう制度で少数だけど他の会社も使ってるから
弊社が独自に決めた規則とかではないで🙅
あと末端社員に無償で50万円配るのは会社としてもメリットないわろ
36: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:40:40.57 ID:jfWBbPlIa.net
>>16
社員にあげたのに何で返さなきゃならんのや？
社員にあげたのに何で返さなきゃならんのや？
41: 風吹けば名無し 2023/02/26(日) 14:43:20.73 ID:jeHd64t60.net
>>36
そういう制度だからや
こういうことする狙いとしては
従業員のモチベーションアップ→業績アップ→皆幸せ
だろうけど、最初にやめられると目的を果たせないんじゃないかな
制度作った人に聞かないと真意はわからんが
そういう制度だからや
こういうことする狙いとしては
従業員のモチベーションアップ→業績アップ→皆幸せ
だろうけど、最初にやめられると目的を果たせないんじゃないかな
制度作った人に聞かないと真意はわからんが
引用元：http://inazumanews2.com/archives/57398566.html