1: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:10:59.22 ID:Rl01vPCH0.net
せいせいしたわ
2: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:12:54.25 ID:U8v7uwrw0.net
派遣？
5: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:13:44.05 ID:Rl01vPCH0.net
>>2
正社員やで
正社員やで
3: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:12:58.13 ID:Rl01vPCH0.net
クビにする前提で採用してるから何も影響ないで
4: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:13:40.89 ID:ei9pAgPj0.net
ええやん
6: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:15:06.21 ID:uUL4oEQ5M.net
無理やろ
7: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:16:38.51 ID:Rl01vPCH0.net
>>6
能力不足は立派な解雇理由やで
能力不足は立派な解雇理由やで
9: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:21:30.59 ID:Qcq18vsf0.net
無能な30人を一時採用する御社も大概やぞ
無能が無能を呼んどるわ
無能が無能を呼んどるわ
11: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:22:58.53 ID:IkePmTTd0.net
あまりにも雑に取りすぎでは
14: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:25:32.00 ID:VbCoTvsAd.net
人事のクビ切れ
16: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:26:44.46 ID:B7TsHY5g0.net
裁判起こされたら負ける定期
17: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:29:29.11 ID:hWcN7jHc0.net
会社の財政ヤバいの？
18: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:30:29.35 ID:Rl01vPCH0.net
>>17
無駄な経費を削減するためやで
試用期間中やから首切るのは簡単や
無駄な経費を削減するためやで
試用期間中やから首切るのは簡単や
19: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:30:50.40 ID:gYRL0VBu0.net
採用側が無能定期
24: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:34:34.92 ID:NRINCmP/0.net
今正社員で入って一週間以内で辞める人も多いんだよね 見切りが早いって言われてるけど
26: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:34:59.63 ID:scKiLb730.net
雑に50人採用しといて無駄な経費を削減する為に解雇っていうのは会社側がガ〇ジ過ぎないか
30: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:37:42.91 ID:Wh54YLIjM.net
普通なら絶対採らない層を採用してブラック扱いされる
31: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:39:41.35 ID:J1j07Z3b0.net
適正あるか面接後の入社試験でやってもらいたい仕事をテストしねえのかよ
この過去の資料の束をを書類の見本を見て同じ様にまとめられるかやってみて位テスト出来るだろ
イッチや採用担当者が1番仕事が出来てないと思うわ
この過去の資料の束をを書類の見本を見て同じ様にまとめられるかやってみて位テスト出来るだろ
イッチや採用担当者が1番仕事が出来てないと思うわ
32: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:40:27.06 ID:M1LjIXPQ0.net
新人教育できない既存の社員も無能だから、そっちも解雇しとけ🤓
33: 風吹けば名無し 2022/08/12(金) 10:42:14.49 ID:hWcN7jHc0.net
半数以上切る前提で50人雇うとか壮大な無駄すぎるw
引用元：http://inazumanews2.com/archives/57842122.html