人事「最近なにか職場で問題はありますか？」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね～なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね～（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした～（給料上げろや…）」

この世で最も無駄な30分やったわ

給料って言えや

>>2
言えるわけないやろ常識ってもんがないんか

>>5
言えばええやん

>>5
常識がないのは適正な賃金払わないブラック企業の方だろ

人事も思ってるやん

>>6
ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ

給料は上げなくていい
仕事を減らせ

イッチだけ給料上がってないパターンやな

>>8
だったら辞めるやつばっかにならんやろ

最初の質問で正直に答えとけば無駄にならんかったのに

お前にも責任あるわ

>>14
万年ヒラにあるわけないやろ

労働組合とかないんか？

>>18
あるけどほぼ御用組合や

人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや

>>19
問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
しかも割と主流の思想

残業毎日フルでやらせといてなんで最近災害多いんや！とか言ってる工場あったな
休ませれば減るんやで

そこで若干生活が苦しいことを匂わせろや無脳
そんなんだから万年平なにゃで

>>24
いやワイの問題やなくて社内で退職者が増えて会社側が困ってるって話やぞ

>>33
だからこんな給料じゃ仕事やってられませんわ
って雰囲気を出すんや

労働環境に問題アリでええやろ

人事を飲みに誘え

そこで「給料！」って言えないから社畜なんやろ

給料上げろぐらい普通に言えるやろ
言っても何の意味もねーけど

ワイ外資系におるけど
給料の不満は普通に言うで

ただ実際それで上がるかどうかはわからんけどな

正しくはこう

人事「最近なにか職場で問題はありますか？（給料上げろや…）」ワイ「特にないです（給料上げろや…）」
人事「健康状態に不安はありますか？か？（給料上げろや…）」
人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね～なんでなんでしょう？」ワイ「わからないですね～（給料上げろや…）」
人事「はい面談終わりますお疲れ様でした（給料上げろや…）」ワイ「お疲れ様でした～（給料上げろや…）」

>>38
まあこれが現実やろなあ
ほんまクソやわ

給料上げろって言うと仕事増やされるし

百人やめて百人とってくる弊社
なお近年はとれなくなってきてるもよう

やめたAくんは給料がー…って言ってましたねーって言えば良かったやろ無能か

うちは人おらなすぎて残業増えて人辞めていくのをなんとかしてやってアンケートに答えたら主力が異動で出ていって草
これもう半分煽りだろ

付き合いたての彼女かよ
察してくれんかなぁやなくてちゃんと言葉にして言えや

そこで「周りでは給料への愚痴をよく聞きますね～」とか適当なジャブ撃って反応みるとかせんと一生そのままやで

>>59
だからワイの問題やなくて会社全体の話や
給料上げりゃ解決することぐらいわからない訳ないやろ
でもそれは絶対やらないくせにこういう意味のない全社面談をやるんや
ここまで説明しないとわからんのか？

世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら

やめたやつに面接すればいいやん

昔から人事はひとごと

ワイも店長任されて仕事増えたのに給料変わらんかったから辞めたったで

金と休みちゃんとくれたら
まず人は辞めないやろ

イッチ社会性あるわ
ワイなら　給料上げたらいいじゃないですかね～ｗ　って言うわ
日頃から言ってるけど