1：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:24:32.43 ID:kZggu5bX0.net
上司「お前以外は出来てるぞ」
ワイ「（）」
こっから勝つ方法教えてクレメンス
ワイ「（）」
こっから勝つ方法教えてクレメンス
2：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:25:19.78 ID:ZIgDd68A0.net
泣く
3：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:25:22.13 ID:MaNRVXbUd.net
バックレ
4：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:26:31.51 ID:JUfQgU7V0.net
もしかして全員同じ教え方してるんですか？
一人一人の特性に合わせもせずに？
一人一人の特性に合わせもせずに？
5：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:26:56.95 ID:2kb8AKGu0.net
最初は素直に真似とけ
6：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:28:14.57 ID:kZggu5bX0.net
真似してもできないンゴ
自分の無能さが嫌になる
必死にやってるアピールはしてるが許してもらえない
自分の無能さが嫌になる
必死にやってるアピールはしてるが許してもらえない
7：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:28:28.69 ID:uSNBYVcc0.net
出来ない言い訳考える暇があったら仕事覚えろ
9：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:30:21.65 ID:6KAN02hU0.net
パワハラだ！訴えるぞ！で完封
10：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:31:20.83 ID:y9iFdiqi0.net
出来てないなら教え方悪いに決まっとるやんけ
人数とか関係ないわ
人数とか関係ないわ
13：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:33:50.73 ID:aIJKIglHp.net
ぶっちゃけ上司の指示の一貫性の無さから起きたミスとか
怒られながらも(いやワイのせいじゃないし)って思う
怒られながらも(いやワイのせいじゃないし)って思う
16：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:35:53.47 ID:jyqVFqhu0.net
でも、あなた以外に教えられたことはこなせてます(こなせてない)
18：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:37:21.68 ID:j8mNJVX8a.net
無能な人ほど他人と比べたがるんですよね
ワイだけを見てよ！
ワイだけを見てよ！
19：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:38:44.34 ID:u8rtzFru0.net
でもあんたもできねえじゃん
20：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:39:39.85 ID:W+dNU+c7a.net
これ言う人がいる会社ってどんなに大企業でもブラックってイメージ
つーか時代錯誤しすぎだとおもうで
つーか時代錯誤しすぎだとおもうで
21：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:39:41.16 ID:dJvuAuBXa.net
人には向き不向きがある
勝負すべきところでないところにこだわっても時間の無駄なので退職しろ
勝負すべきところでないところにこだわっても時間の無駄なので退職しろ
22：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:40:18.81 ID:h3U7J7dj0.net
上司とレスバする必要あるか？
24：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:41:30.80 ID:h3U7J7dj0.net
そもそもお前が上司の立場だとして、「教え方が悪い」とか言ってくる部下とまともにやっていけるかという話や
12：風吹けば名無し:2018/10/05(金) 06:32:36.58 ID:SF+Y8zI10.net
「お前以外は出来ているぞ！」ってあまりレスバトルとしては効果ないわな
できないものはできないんやからできるようになるまで教えんとアカン
できないものはできないんやからできるようになるまで教えんとアカン
引用元：http://inazumanews2.com/archives/52541092.html