1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:40:04.297 ID:XgwBmTiT0.net
候補は
・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する
・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:40:49.756 ID:0GG1aX+Od.net
パワハラして告発されてお前が追い出されたらいいんじゃないかな
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:42:02.196 ID:XgwBmTiT0.net
この無能社員を会社が嫌になるような思いをさせれば自然と辞めて行くだろうから、パワハラ＆長時間労働でジワジワと責めて行くってどうかな？
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:43:07.588 ID:k7xkpMY9a.net
そいつだけボーナスの査定悪くする
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:43:10.245 ID:sfVwiVaW0.net
まあキッパリ宣告だろ
会社都合で退職させるわけだからそれ相応の対応は必要だろうがお前の精神衛生を考えれば安いもんよ
会社にとってはお前のほうが貴重な存在だからな
会社都合で退職させるわけだからそれ相応の対応は必要だろうがお前の精神衛生を考えれば安いもんよ
会社にとってはお前のほうが貴重な存在だからな
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:42:36.828 ID:02mcEIt/0.net
ちゃんとやめてほしい旨伝えて
会社理由の解雇だからって話して説得するしかないやろ
会社理由の解雇だからって話して説得するしかないやろ
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:43:44.864 ID:XgwBmTiT0.net
>>10 せやな、会社理由で解雇させれば無能社員も辞めてくれるしそれで行くわ
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:45:33.710 ID:ZRXNy1nm0.net
パワハラは下手したらお前がやめさせられそう
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:45:37.655 ID:YKChHtAxd.net
なんとなくこの人も無能そう
2人まとめてリストラすべきじゃないかな
2人まとめてリストラすべきじゃないかな
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:45:48.376 ID:XgwBmTiT0.net
無能＝給料泥棒だからな、居られるとこっちもツライからさっさと消えてもらいますわ
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:46:48.304 ID:H7Esw8Y00.net
何も教えず無理矢理仕事させて、ミスったら説教
この理不尽のコンボを繰り返す
この理不尽のコンボを繰り返す
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:49:50.542 ID:XgwBmTiT0.net
早速この無能社員を処分する。3か月分の給料摂取されてこっちも企業としては大ダメージ。
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:51:25.644 ID:UVsal0KW0.net
社長かと思ったら上司かよ
お前に人事権はないぞ
お前に人事権はないぞ
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:51:42.027 ID:k7xkpMY9a.net
つーか試用期間で切れば良かったやん
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:52:22.181 ID:dgIZyXqi0.net
そもそも有能な部下が欲しければ中小企業に居るのがおかしい
32：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:53:01.715 ID:fjMSBCvRd.net
無能を雇う無能会社
そしてその無能を有能にできない無能会社
最初から有能な人なんて数少ないんだよ
そしてその無能を有能にできない無能会社
最初から有能な人なんて数少ないんだよ
47：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:00:00.388 ID:XgwBmTiT0.net
厳密に言えば小企業の7人規模の社長やってる。会社都合で辞めさせるより、パワハラ＆長時間労働で自己都合退職に追い詰めたほうが処理が楽なんだがなー
48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:01:28.684 ID:H7Esw8Y00.net
この手の無能がいると、そいつが仕事できないだけじゃ収まらない
同僚の負担が増えてイライラするし職場の空気が悪くなる
同僚の負担が増えてイライラするし職場の空気が悪くなる
53：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:02:49.093 ID:XgwBmTiT0.net
>>48
それそれ
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする
それそれ
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする
50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:01:37.239 ID:LahtCWPed.net
バレると取引先に切られるかもよ、特に大企業。
56：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:03:32.518 ID:NHn4OcsUd.net
たった三ヶ月分の給料で大ダメージなのか
58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:04:14.547 ID:XgwBmTiT0.net
>>56
当たり前だろ、うちは小企業だからな
人員一人削減するかどうかでギシギシするレベルだよ
当たり前だろ、うちは小企業だからな
人員一人削減するかどうかでギシギシするレベルだよ
61：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:08:15.387 ID:X/CMJblu0.net
面接で見抜けないなら面接なんて要らんよね
64：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:10:08.171 ID:H7Esw8Y00.net
面接で無能が完璧に見抜ける世の中になったら、おまえらは一生職に就けなくなるぞwwwwwwwww
68：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:14:21.124 ID:dgIZyXqi0.net
で、年収換算でなんぼ払ってるの？
70：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:16:25.881 ID:XgwBmTiT0.net
>>68
月20万
月20万
69：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:15:13.159 ID:d3/WmeJyp.net
そもそも解雇の自由があればブラック企業など相当なくなるはずだよな
77：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 09:28:36.002 ID:dgIZyXqi0.net
…
無能を非合法に切る算段を考えるより、まず儲かるビジネスモデル考えて待遇上げることから始めような
無能を非合法に切る算段を考えるより、まず儲かるビジネスモデル考えて待遇上げることから始めような
84：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 10:45:10.115 ID:hY9wggNTM.net
まともな金も出さずにまともな人間が来ると思ってる無能かなるほど
29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/08(月) 08:51:57.586 ID:NEb7r5Cka.net
昔のオレを思い出すな
オレはリストラされる側だが
そんな俺も、今は大手正社員
中小で無能扱いだったのに何故か大手では活躍出来てる
>>1がリストラする無能君も、オレみたいになれるように頑張って欲しい
オレはリストラされる側だが
そんな俺も、今は大手正社員
中小で無能扱いだったのに何故か大手では活躍出来てる
>>1がリストラする無能君も、オレみたいになれるように頑張って欲しい
引用元：http://inazumanews2.com/archives/52563878.html