企業「人手不足ンゴオオオオオ誰か来てくれンゴオオオオオ」
人手


1：:2018/10/15(月)09:59:10 XRz
企業「人来てくれンゴオオオオオオ給料は上げないし休みも増やさないだけなのに人が集まらないンゴオオオオオオ」
2：:2018/10/15(月)09:59:54 gfd
残当
7：:2018/10/15(月)10:01:42 zrR
雇ったらこっちのもんよw
有給もとらせんしこき使って搾り取るでぇ
12：:2018/10/15(月)10:04:07 7tk
６０代はいらんかえ～
15：:2018/10/15(月)10:05:57 sAe
人手不足が原因の倒産が増えてるってマジなん？
19：:2018/10/15(月)10:06:58 T5F
>>15
ここ数年、新聞とかでそういう記事はたまに見るな
20：:2018/10/15(月)10:06:58 umq
>>15
後継者不足の黒字倒産はめっちゃ増えてるで
18：:2018/10/15(月)10:06:47 KG3
>>15
人件費も出せない程苦しい経営してたのをやんわり表現してるだけだゾ
22：:2018/10/15(月)10:08:05 T5F
>>18
中小企業は人件費払うぐらいの金の余裕はあっても募集かけるのが難しいんやで
28：:2018/10/15(月)10:12:29 Svr
求人広告高すぎる件について
一ヶ月25万やで
30：:2018/10/15(月)10:15:46 nva
業績好調で人手不足
↓
給与はあげたくないが人を集めたい
↓
集まらない
↓
なんでや！！！
31：:2018/10/15(月)10:16:22 8rw
今売り手市場なんやろ？知らんけど
32：:2018/10/15(月)10:16:48 fen
>>31
一部の超大手に人気が集中している模様
47：:2018/10/15(月)10:27:48 WYU
>>31
売り手市場
行きたいところは
買い手市場
35：:2018/10/15(月)10:18:06 aeK
寿司おごったりハワイ連れていったりしなきゃね
36：:2018/10/15(月)10:18:18 z6Q
勤務先に大学院卒業してから2年間ニートしておった人おるで
ちな東証1部上場（自慢ですまんな）
なおワイは休職中の模様（自分語りすまんな）
48：:2018/10/15(月)10:30:30 O6j
企業「仕事割に合わないから給料上げたろ」
↓
企業「応募数さらに減ったンゴオオォォォ」
これも現実
49：:2018/10/15(月)10:31:32 Fzt
>>48
どゆこと
51：:2018/10/15(月)10:33:32 O6j
>>49
給料上げたら応募側が警戒して来なくなった
企業に文句垂れつつ奴隷人生望んでるんやね
52：:2018/10/15(月)10:34:39 R02
>>51
？
でも、ワイは応募して面接しても落ちるんやけどなんでや？
選んでる暇ないやろ
59：:2018/10/15(月)10:48:27 zm5
別にブラックなのはええねん
それを隠して求人票のせるのやめろやカス
60：:2018/10/15(月)10:54:46 90l
探せばええ企業ゴロゴロしてるで
61：:2018/10/15(月)10:56:04 R02
>>60
人選ぶがな
63：:2018/10/15(月)10:56:55 bAe
底辺仕事でもニートいらない経験者来いとかやっておいて
売り手市場とか寝言は寝ていえ
66：:2018/10/15(月)10:57:55 R02
>>63
まったくだ
俺もそれでこの前の面接駄目だった
64：:2018/10/15(月)10:57:12 bu1
新卒以外はノーサンキューの精神やからやろ
67：:2018/10/15(月)10:58:25 bL5
氷河期世代を殺しておいて何を言うｗ
73：:2018/10/15(月)11:38:02 bL5
企業が人を育てることに投資しないからな
新卒で完成品を求める意味不明状態
それなら引っ張るか中途を雇えよと

高卒ドラ6に1年目から2ケタ勝利求める連中多過ぎだろ企業は
43：:2018/10/15(月)10:24:26 z6Q
ワイの勤務先ゼネコンやけど週6勤務で残業時間100時間越えとか誰が好んで入社するんだよとは思うわ


引用元：http://inazumanews2.com/archives/52575441.html

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