1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:02:05.026 ID:11hcSNkY0.net
こういう考え方もあるんだな
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:02:40.219 ID:QVmD380Zr.net
一般的な考えだと思うが
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:03:30.101 ID:rg4xFZuX0.net
あんたらは払ったのかと言いたい
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:11:05.989 ID:w6qtQfkca.net
>>4
ほんとこれ
ほんとこれ
5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:03:34.140 ID:c6gggQEn0.net
自分の仕事もこなしながら教育もするんだから貰わないと割に合わんわな
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:03:54.066 ID:UJLqPA4MM.net
ひどいな投資の観点ゼロ
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:04:04.301 ID:treoG8m6M.net
でも諦めて払ってんだから文句言うな
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:04:20.988 ID:gWYIsHbY0.net
てめえの給料に部下の監督指導分含まれてんだろ
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:04:34.434 ID:4m2Wuro30.net
俺も新人時代言われたけど「先行投資ってやつですよハハハ！」って答えた
まぁ今でも半人前なんですけど
まぁ今でも半人前なんですけど
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:05:06.488 ID:MZFWhP6Dr.net
その点日本って遅れてるよな
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:05:16.201 ID:5wwJQCsh0.net
仕事覚えるのも仕事だからセーフ
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:05:55.670 ID:XBSuQhbV0.net
最初の一年とか二年は盛り込まれてるだろ
17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:06:21.588 ID:+5a7jbyWa.net
上司の悩みは忙しいから増員したいけど、ただでさえ忙しいのに新人指導で余計に仕事が増える、だな
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:08:40.462 ID:XqXpHt/u0.net
初期投資するのは会社として当然だろう…
こんな上司だと苦労するだろうな…
こんな上司だと苦労するだろうな…
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:09:34.916 ID:V3/Nbgzrp.net
カルチャースクールにでも来てるかのような身の入ってない新人にはそう言いたくもなる
24：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:09:41.237 ID:DL2REyl+d.net
基本新人社員なんか雇用するたびに会社にとって損失にしかならんからな
その損失が将来への投資金になるわけだけど
その損失が将来への投資金になるわけだけど
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:12:17.397 ID:/m7yMkRVr.net
料理人とか職人はマジでこんな考えなんだよな
29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:12:26.160 ID:NhhtAavo0.net
ただの上司の愚痴だろ 真に受けてねーでほっとけよ
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:14:01.040 ID:uB7zWoxw0.net
人の時間と労力を奪ってる以上
対価を払う義務がある
対価を払う義務がある
33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:17:16.190 ID:9OlmMazs0.net
これがデフレ脳
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:18:29.117 ID:DL2REyl+d.net
ただこういう価値観の上司ってある程度出来るようになっても部下の仕事をあんまり評価しないから人材が育たない傾向にあるんだよね
36：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:20:35.528 ID:60O9sHcFa.net
え、じゃあ中途ばっか取ってりゃ良いじゃん
新人雇うのやめろよ
新人雇うのやめろよ
37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:21:20.067 ID:U0svp9S8p.net
すぐ利益の上がるものにしか投資しなかったら会社は絶対に儲からないよ
41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/10/14(日) 09:52:02.354 ID:+mQ2LLmT0.net
若者「じゃあ他行きます」
会社「人手足りないたすけて(´；ω；`)」
会社「人手足りないたすけて(´；ω；`)」
引用元：http://inazumanews2.com/archives/52575650.html