
1::2018/11/12(月)19:38:31 LAJ
今日の残業代4分つけたで
2::2018/11/12(月)19:38:59 ysA
ええやん
3::2018/11/12(月)19:39:18 LAJ
>>2
いうほどええやろか?
いうほどええやろか?
5::2018/11/12(月)19:39:40 ysA
>>3
4分働いた事実は確かやろ
4分働いた事実は確かやろ
7::2018/11/12(月)19:40:45 LAJ
>>5
残業理由は後片付けや
残業理由は後片付けや
4::2018/11/12(月)19:39:32 Sfc
分単位なんかええなぁ
6::2018/11/12(月)19:40:13 LAJ
>>4
そうなんや
前までは数分くらいで付けやんかったんやが、
これからは分単位でも付けろらしいわ
そうなんや
前までは数分くらいで付けやんかったんやが、
これからは分単位でも付けろらしいわ
8::2018/11/12(月)19:40:47 61R
ええやん
9::2018/11/12(月)19:41:05 LAJ
>>8
4分って端金やん?
4分って端金やん?
12::2018/11/12(月)19:42:24 ysA
>>9
もらえるもんはもらってそんないぞ
もらえるもんはもらってそんないぞ
15::2018/11/12(月)19:42:59 LAJ
>>12
せやな
ありがたくもらっておくわ
せやな
ありがたくもらっておくわ
10::2018/11/12(月)19:42:13 LAJ
みんな残業ってどれくらいなんや?
14::2018/11/12(月)19:42:49 ysA
>>10
0や!記録がない為
0や!記録がない為
16::2018/11/12(月)19:43:25 LAJ
>>14
ヒェ…
システムどうなっとんや?
ヒェ…
システムどうなっとんや?
55::2018/11/12(月)20:00:14 ysA
>>16
タイムカードが存在せーへんのや(ニッコリ)
タイムカードが存在せーへんのや(ニッコリ)
56::2018/11/12(月)20:00:47 i0y
>>55
手書きでちゃんと記録残しとくんやで(ニヤリ
手書きでちゃんと記録残しとくんやで(ニヤリ
11::2018/11/12(月)19:42:16 dP1
端金だからって払わんで良いと理由にはならんからな
分単位でも払うのが企業の義務
分単位でも払うのが企業の義務
13::2018/11/12(月)19:42:38 LAJ
>>11
たしかにね
どこの企業も残業うるさいみたいやね
たしかにね
どこの企業も残業うるさいみたいやね
17::2018/11/12(月)19:44:33 RXK
ざ・・残業代・・・?
20::2018/11/12(月)19:45:13 LAJ
>>17
どうしたんや?
どうしたんや?
21::2018/11/12(月)19:45:56 RXK
>>20
うちにそんな概念ないぞ
うちにそんな概念ないぞ
24::2018/11/12(月)19:46:55 LAJ
>>21
ヒェ…
申請はできるんやろ?(震え声)
ヒェ…
申請はできるんやろ?(震え声)
25::2018/11/12(月)19:47:12 RXK
>>24
申請?そんなもんないぞ
申請?そんなもんないぞ
27::2018/11/12(月)19:48:41 LAJ
>>25
えぇ…
みなし残業みたいなんは流石にあるやろ…?
えぇ…
みなし残業みたいなんは流石にあるやろ…?
32::2018/11/12(月)19:49:34 RXK
>>27
まぁおふざけは置いといて
そやねん、みなし残業制やねん
残業しようがしまいが固定や
まぁおふざけは置いといて
そやねん、みなし残業制やねん
残業しようがしまいが固定や
39::2018/11/12(月)19:50:58 LAJ
>>32
それはそれのメリットあるよな!
それはそれのメリットあるよな!
18::2018/11/12(月)19:45:13 Sfc
毎日4分でも週休二日なら残業1時間20分かええやん
22::2018/11/12(月)19:46:07 LAJ
>>18
3千円くらいか?
3千円くらいか?
19::2018/11/12(月)19:45:13 Ey0
残業代が出るなんてホワイトやな
23::2018/11/12(月)19:46:26 LAJ
>>19
当たり前じゃないんか
当たり前じゃないんか
26::2018/11/12(月)19:47:54 AyO
残業とか社員が自主的にしてるだけだから会社的に認められんという事実
30::2018/11/12(月)19:49:04 LAJ
>>26
自主的かぁ
奥が深いなぁ
自主的かぁ
奥が深いなぁ
38::2018/11/12(月)19:50:57 AyO
>>30
一々残業申請とかしてたら管理職の管理項目増えてそれこそ無駄な残業やからな
残当
一々残業申請とかしてたら管理職の管理項目増えてそれこそ無駄な残業やからな
残当
44::2018/11/12(月)19:53:40 LAJ
>>38
たし蟹
一生ヒラでええわ
たし蟹
一生ヒラでええわ
28::2018/11/12(月)19:48:57 rdI
ワイの会社は基本給が減って残業代ついたで
毎月の収入は変わらずや
毎月の収入は変わらずや
33::2018/11/12(月)19:49:53 LAJ
>>28
えぇ…
ボーナス減るやん
えぇ…
ボーナス減るやん
29::2018/11/12(月)19:49:01 l9F
いい加減みなし残業を違法労働に認定しろ
34::2018/11/12(月)19:50:15 LAJ
>>29
でもみなし残業時間までに帰れたら多少はね?
でもみなし残業時間までに帰れたら多少はね?
35::2018/11/12(月)19:50:24 ICp
ワイのところも最初厳しかったけど今緩くなったからヘーキヘーキ(残業予想着地41時間)
40::2018/11/12(月)19:51:24 LAJ
>>35
緩くなったってことは残業つかんくなったんか?
緩くなったってことは残業つかんくなったんか?
50::2018/11/12(月)19:55:46 ICp
>>40
つくで
しゃあない許したろで40厳守から少しでるくらい許された
つくで
しゃあない許したろで40厳守から少しでるくらい許された
43::2018/11/12(月)19:52:40 Ncb
ワイ国家公務員、残業代30%しかつかない模様
47::2018/11/12(月)19:54:14 LAJ
>>43
公務員さんがそれでいいんですかねぇ
公務員さんがそれでいいんですかねぇ
51::2018/11/12(月)19:56:52 AyO
上司「お前らの残業認めたらその対価分の成果が出たのか会社側から厳しく問われるぞ?それでもええんか?」
ワイ部下「…」
また敗北してしまった
ワイ部下「…」
また敗北してしまった
引用元:http://inazumanews2.com/archives/52688866.html