12時間かかる業務を8時間でまとめて定時退社 ← こういう人って凄いと思うけど、全く評価されないよな
1: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:36:13.165 ID:ID:fO06ROA/0.net
ホワイトカラーブルーカラーどっちでもさ
そらちゃんと評価してもらえる会社もあるだろうけど
ほとんどの会社でバカを見てるんじゃないか?
評価されるわけでもなく、ただ残業代が少ないだけっていう
下手したら暇人扱いややる気ない扱いされる
そらちゃんと評価してもらえる会社もあるだろうけど
ほとんどの会社でバカを見てるんじゃないか?
評価されるわけでもなく、ただ残業代が少ないだけっていう
下手したら暇人扱いややる気ない扱いされる
4: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:38:48.344 ID:6QnbBXCi0.net
人事評価でマネージャーから他の人の仕事くらい手伝ったら?って言われたよ
10: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:52:37.357 ID:ID:fO06ROA/0.net
>>6
で、バカを見るんだよな
で、バカを見るんだよな
5: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:38:51.752 ID:f2RXvL+L0.net
上は仕事時間しか見てないからな
なにをやってるかすら知らない
なにをやってるかすら知らない
9: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:51:48.551 ID:ID:fO06ROA/0.net
6: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:39:07.507 ID:tUN1eehZa.net
早く終わらせたって、仕事を創造できない、受け身でやってる、とか言いたい放題だぞグダグダやってるバカどもは
7: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:44:47.222 ID:Bx0zWVJ00.net
8時間の仕事を12時間かける有能社員()
8: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:45:57.974 ID:Wjav8QGEa.net
>>7
十二時間かかる仕事を八時間で済ませて四時間で裏家業だろ
十二時間かかる仕事を八時間で済ませて四時間で裏家業だろ
12: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 06:55:53.537 ID:5a5uCOZw0.net
既存業務は平均工数出せるけど平均工数考慮してない業務なんじゃない?
14: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:05:05.745 ID:ID:fO06ROA/0.net
そうそう
かと言って残業多い奴も残業やらせ効率よくやれって言われるんだよな
かと言って残業多い奴も残業やらせ効率よくやれって言われるんだよな
15: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:21:37.199 ID:2jSYiBpy0.net
助けあいといいながら他を手伝わせギスギスしてるとこわりと見るよね
16: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:40:45.413 ID:iTfET3MB0.net
社畜「12時間かかる作業を8時間で終わりました!」
上司「遅くね? 有能Aくんは3時間で終わったんだけど・・・??」
上司「遅くね? 有能Aくんは3時間で終わったんだけど・・・??」
18: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:48:25.670 ID:2jSYiBpy0.net
>>16
Aくんさっさと出世するか転職するかしそう
Aくんさっさと出世するか転職するかしそう
17: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:46:34.284 ID:RgviMJJsr.net
実際馬鹿をみてる
19: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:49:08.404 ID:ZDYN+LPpd.net
早く終わらせるだけじゃ出世は出来ないんだよなぁ
転職しかない
転職しかない
20: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:50:20.025 ID:Bxq6sM030.net
早く終わらせた分だけ割を食うのは深刻に馬鹿馬鹿しくなる
21: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:51:33.560 ID:fxbGvH/tM.net
正直者は馬鹿を見る
22: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:51:43.785 ID:phLej+MRa.net
生活できるだけの金が入ればいいよ
人生、やれる事をどんどん増やすのが大切でかつ最も楽しい
人生、やれる事をどんどん増やすのが大切でかつ最も楽しい
24: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 07:56:17.625 ID:RgviMJJsr.net
テキパキやる人ほど何やらせても完成度高いし+アルファまでやるんだけどな
ただ速いだけじゃない
上には何一つ伝わらんがね
ただ速いだけじゃない
上には何一つ伝わらんがね
25: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:05:14.217 ID:4hM2aYbg0.net
残業するやつが頑張ってるという風情
嫌い
嫌い
26: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:09:05.434 ID:bH1DrG3x0.net
12時間かける仕事をどうやって8時間でやるんだよ
29: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:14:55.446 ID:bH1DrG3x0.net
しかも何が効率化だよ
勝手な事をするなよ
しかも12時間かかる作業を11時間半ならまだわかるけど
8時間っていったい4時間分何してんだよ
勝手な事をするな
マニュアル通り言われた事を正確にやれ
無能有能とか言う問題ではなく、問題ありの作業員だわ
勝手な事をするなよ
しかも12時間かかる作業を11時間半ならまだわかるけど
8時間っていったい4時間分何してんだよ
勝手な事をするな
マニュアル通り言われた事を正確にやれ
無能有能とか言う問題ではなく、問題ありの作業員だわ
30: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:16:29.480 ID:bH1DrG3x0.net
仕事ってのはスピードなんていらないんだよ
正確さが重要なんだよ
さらに言われた事を言われたように正確にやるのが一番重要なんだよ
勝手な事はやるな
正確さが重要なんだよ
さらに言われた事を言われたように正確にやるのが一番重要なんだよ
勝手な事はやるな
31: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:21:25.134 ID:q5qZvelP0.net
それ8時間で終わる仕事じゃん
35: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:26:24.326 ID:bH1DrG3x0.net
仕事が出来る人ほど
しっかりマニュアルを覚えてマニュアル通りやるんだよ
そして正確にミスなくこなしてやるようになる
さらにそこからクオリティをあげていく努力をするんだわ
12時間掛かる仕事を8時間でこなすなんて
そんなの仕事でもなんでもないわ
しっかりマニュアルを覚えてマニュアル通りやるんだよ
そして正確にミスなくこなしてやるようになる
さらにそこからクオリティをあげていく努力をするんだわ
12時間掛かる仕事を8時間でこなすなんて
そんなの仕事でもなんでもないわ
37: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:28:02.038 ID:RgviMJJsr.net
真性が来てる
38: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:28:26.223 ID:pR+t9TXtd.net
お、おぉそうか…まあ頑張って生きろよ
40: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:30:14.963 ID:bH1DrG3x0.net
ほんと世の中バカが多すぎると思う
42: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:33:43.194 ID:MpqdMfil0.net
残業前提の業務なんてクソじゃね
43: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:42:52.215 ID:TZs/sx0t0.net
他のやつのWチェックしろだとさ
44: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:44:46.954 ID:lby5vDzPd.net
定形業務しかやったことない底辺が何か吠えてるな
46: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:53:32.387 ID:GkxXSXl90.net
まあ4時間縮んでたら明らかになんか抜いてるよな
頑張ってどうにかなる時間じゃない
頑張ってどうにかなる時間じゃない
47: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:56:13.118 ID:2g4DornrM.net
>>46
PGだと有能な人間は普通の人の5倍10倍のパフォーマンス出すぞ
PGだと有能な人間は普通の人の5倍10倍のパフォーマンス出すぞ
49: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:59:33.199 ID:RgviMJJsr.net
48: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 08:57:48.195 ID:XNUnLU+v0.net
意図的に残業するのもいるというね
50: 名無しのスコールさん 2018/11/15(木) 09:09:18.108 ID:bKFd4L8ir.net
生活残業してたら評価上がってごめんなw
引用元:http://squallchannel.com/archives/52688436.html