ワイ「いやぁああ一日でも余分に休んだら仕事が間に合わなくなるぅううう！！！！！」

家でやれよ

取引先「休まないぞ」

会社「有給つかったことにしていい？」

>>4
これやろなあ

>>5
聞くなんてなんてホワイトなんや

会社「元から休日の日に有給被せてよね」

>>6
土日に有給設定したら休日出勤分の計算になって損やろ
ブラックホールに食わせるんやで

社員「いやー俺ほんとは今日有給なのになんでいるんだろー？ｗｗ」

仕事に余裕あるタイミングないんか？

>>13
余裕あるなら仕事するやろ

>>14
余裕無くても仕事をどんどん詰めて休むな病気なるな事故するなできないならクビ

>>13
余裕あったら埋められるやろ

社内ニートワイ、低み

会社「休んだことにしろ、サービス出勤や」

>>19
まあ100%これやろな

会社「無給休暇にしたろ！」

生産性の悪い企業、倒産！w

>>22
国「おっ大丈夫か大丈夫か」つ残業手当廃止

実際日本のブラックは世界的にも異常らしいけど
いきなり日本の企業すべてが世界の標準ぐらいの勤務時間になったら
どうなるんやろか

>>23
投資家「やめろ」

>>23
経済破綻する

ガチ効率化出来高制にすればいいと思うの

>>32
効率性能重視にしてもその空いた時間を他の仕事積めるんやで

>>37
出来高制にして
今月の給料30万超えたからもう家帰って寝るわ
とかやればええんやない？
無能は死ぬけど

>>32
無能が生きていけないから管理職の無能共はそれを許さないぞ

生産性が低い企業が淘汰されなかった結果がこれやから下から潰れていくのは健全なことや

>>34
日本企業はジェンガやぞ

そもそも会社は従業員のためやなくて、株主のために存在してるんやから
従業員の地位が低いのなんて当たり前やろ
嫌なら起業するか資本家にならなアカン言うことやで

>>52
そんなこと言うなら皆労働やめて株屋になればええやんけ

>>57
木こりかな？（すっとぼけ

大企業が儲けてる分労働者に還元していけばええやん

>>61
経営者層「だめです」
株主「だめです」

>>61
内部保留「ダメです」

ワイの会社、超絶ホワイトやから、言わなくても有給使ってくれるぞ
上司「今月の○日を有給で休みにしといたから届け書いとけよ」って

還元しない大企業は倒産でええやん

>>71
大企業「グッバイ日本」

>>74
海外のが人件費高いんやろ？

>>84
でも仕入れが安くなるしアジアあたりは安い労働力ではいるで

>>90
日本人ほど優秀で従順な人材おらんで

>>94
そう思ってるのは日本人だけだぞ
同じ賃金ならうはうはで働ける外人は一杯おるやで

残業しなくてもいい働き方なんて割といくらでもあって
本当に働き方改革とか業務効率化をやると
「残業代かせげなくなったら家のローンどうすんだ」
「子供の学費が払えない」
なんていう反発が大きいんやで
会社としてもそれをカバーできるだけベースアップしてやる余裕もない

だから日中さぼりながらダラダラ過ごして定時すぎてからの四時間くらいまじめに働いて帰るような奴らばかりになってるんやで

>>116
ワイが辞めたとこは営業が残業前提で仕事とってくるぞ
なお残業手当つかない模様

>>120
そのパターンもあるな