飲食店
土曜日、日曜日や祝日は朝9時から夜10時まで

店長「休憩いらないって言う人は十五分くらいで休憩終わってでてくるけどね」威圧的

店長「遅刻したら罰金千円」

店長「遅刻二回繰り返したらすぐクビ 仕事覚えるの遅いようならすぐクビ」

一応その場では分かったって言ってて採用されたけど、次の日には辞退の電話入れたわ

冷静に考えたらクソ過ぎる

最近の若者は根性がーって噂されてるよ

>>2
根性なんていらねーよ
俺はできる限り楽して金が欲しいんだよ
ここしかないならしぶしぶ働くけど他にたくさんあるわ

通報しろ

>>3
何も証拠がない

飲食は今めっちゃ忙しいからな
景気良すぎるのも考えものだな

>>5
なら給料あげて、従業員増やせばいいのにな

>>7
自分の懐に入れることしか考えてないバカばっかり

>>8
そらそうだろ

>>8
当たり前だろ
何の為に起業すると思ってるんだよ

>>1
> 休憩いらないって言う人は十五分くらいで休憩終わってでてくるけどね

強行法規で強制的に適用される法律なのに、飲食のバカ店長らしいな

労働基準法

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)

>>9
俺もワンチャン通報ありかなと思ったけど録音もしてないし無理だな

>>9
法律無視なんて珍しくないけど、店長アホだな

>>1
職歴は？年齢は？

>>10
ニート 25歳

遅刻で罰金ってのも駄目じゃなかっっけ

>>14
アウト
遅刻２回とか仕事覚えるの遅いでクビもアウト

>>14
だめみたいね

こういう違法のブラックでは絶対に働くな、人手不足倒産に追い込め

>>15
でもすぐクビにできるってことは人材はちょくちょく補充されるんだろうな
近くに店も少ないし、高校生も多そうだったわ

>>19
高校生や若い人間は労基法知らないのが多くて、法律より労働規範が強いから
そんなクソみたいな条件でもそれが半分常識みたいに流されて働いてしまう

2回わざと遅刻すればやめれるって考えると気楽じゃね？

>>16
やめるならいかなくてよくね

使えねえなもっかい行って録音くらいしてこいよ

>>17
さすがに怪しまれるわ

ただ都合のいい奴隷を求めてるな。
土日は仕方ないのかもしれないけど、育てないですぐクビってのはコスパ悪いと思うんだけど。
まぁ辞退して正解だったんじゃない。

>>22
なんだかんだいってやめさせないよ

>>31
民法

第627条
１．当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

高圧的に接して恐怖で縛るよりも日頃から好感度稼いでおけばその方が奴隷作りやすいのに頭の悪い店長だな

>>25
ほんとにな。本人がやりたいと思うように仕向ければ効率だってダンチなのに
頭か魅力がなければ無理だけど

個人経営の店によくあるやつ

書面になってないなら同意してないと言えるね

>>28
書面になって同意したとしても、労基法違反の契約書は該当部分が無効になって
労基法が強制的に適用される


労働基準法

第一三条
この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。
この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。

クビにしてくれたほうが嬉しいから脅しにもならん

すぐクビにするんだったら30日後までの給料を支払わなければいけないってのがあるんだが？

>>32
これな、これまた強制的に適用される

労働基準法

第二〇条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第二〇条、(略)

もう倒産したが今の仕事に就く前のイベント関連会社が>>1のような感じだったな

交通費が出ないってのがキツかった